早前报道：株洲县出台干部作风“十二分制” 被扣18分就免职

　　红网株洲站7月8日讯（株洲晚报记者 温琳 通讯员 张爱军 王婷 刘莎）公款吃喝记3分，干部职工午餐饮酒记6分，向管理、服务对象“索、拿、卡、要”记6分……被记满12分须参加作风建设相关学习及考试，被记满18分有职务的一律免除职务，连续两年被记满18分予以辞退……
　　
　　5月21日，株洲县出台《株洲县干部作风“十二分制”管理办法（试行）》（以下简称“十二分制”），通过借鉴驾驶员管理制度，在我省首创“十二分制”，通过积分管理的方式，对全县干部职工进行精细化管理。昨日上午，株洲县召开新闻发布会，向媒体通报“十二分制”实施以来的第一次督查结果，3人因违规违纪被记分。
　　
　　●公款吃喝、送礼记3分
　　
　　●干部职工午餐饮酒记6分
　　
　　●向管理、服务对象“索、拿、卡、要”记6分
　　
　　●公车私用、酒后驾车记6分
　　
　　如果在一个周期内被记1分，扣除12％的年度绩效奖。被记满12分，须参加作风建设相关学习及考试。被记满18分，有职务的一律免除职务。连续两个记分周期被记满18分，予以辞退。
　　
　　适用范围：职工违规违纪，单位负责人也要“连带”扣分
　　
　　记者了解到，“十二分制”适用对象不仅包括全县党政机关工作人员，还包括国有及国有控股企业工作人员，以及各单位聘请人员。
　　
　　以一个自然年度为一个记分周期，依据干部职工违规违纪行为的严重程度进行记分，按1分、3分、6分、12分四个档次进行记分。
　　
　　各乡镇党委书记、县直单位和部门的主要负责人是单位作风建设的第一责任人，是本单位作风建设的责任主体。干部职工因违反作风建设相关规定被记分，单位负责人也相应记分，干部职工每记1分，单位负责人记0.5分。同时，各单位通过自查发现本单位干部职工违反作风建设相关规定的行为，每记违规违纪者1分，则核减单位负责人1分，以此类推。
　　
　　怎么处罚：单位负责人一年内累计达到18分，免职处理
　　
　　根据“十二分制”，干部职工一年内累计记分达到1分的，扣除年度绩效考核奖金12%，每增加1分，绩效考核奖金加扣8%，扣完为止。一年内累计记分达到6分以上（含6分）的，取消评先评优资格，进行诫勉谈话；一年内累计记分达到12分以上（含12分）的，年度考核评为基本称职（基本合格），并要参加作风建设相关学习及考试；一年内累计记分达到18分以上（含18分）的，年度考核评为不称职（不合格），有职务的一律免除职务；干部职工在连续两年内每年累计记分超过18分（含18分）的，予以辞退。
　　
　　单位负责人在一年内累计记分达到6分以上（含6分）的，县委对责任主体进行诫勉谈话；一年内累计记分达到12分以上（含12分）的，县委对该单位负责人进行通报批评，并要求其参加作风建设相关学习及考试；一年内累计记分达到18分以上（含18分）的，县委对单位负责人进行免职处理。
　　
　　举报有奖：实名举报且属实，按照100元/件给予奖励
　　
　　“十二分制”由株洲县作风办负责督查和记分工作，采取“半月一督查，一月一通报，半年一小结，全年总考评”的方式进行。为充分调动广大市民和媒体的监督积极性，向社会公布有奖举报电话（0731-27619161），举报内容一经查实，凡属实名举报的，按照100元/件给予奖励。此外，还聘请了20名群众监督员，设定了流动监督哨，时时监督。
　　
　　对记分或问责决定不服的，可以自收到问责决定书之日起10日内，向问责决定机关提出申诉。申诉期间，不停止问责决定的执行。
　　
　　新闻发布：3人违规违纪，其单位负责人也被记分
　　
　　昨日上午，株洲县纪委通报，今年6月底，株洲县开始了为期一个月的集中明察暗访，“发现政务服务中心住建局窗口工作人员刘某在上班时间睡觉，文化市场综合执法大队工人员袁某在上班时间看电视，县委农村工作部工作人员张某在上班时间炒股”。目前，已对违纪违规者本人和单位主要负责人分别进行记分。
　　
　　下一阶段，株洲县将给全县所有干部职工建立作风建设档案，并根据这个作风建设档案，进行星级公务员评选。另外，作风建设档案也将作为公务员升迁的一个重要依据。
　　
　　专家建议：还需在实施过程中变得更有针对性
　　
　　湖南工业大学政治学博士王前认为，株洲县推行的“十二分制”，是将以前偏虚的作风建设，通过对其他制度的借鉴，由虚转实进行标准化的落地，是对前阶段株洲县“四风”建设成果的巩固和深化，通过对作风的标准化对公务员进行管理。同时，“十二分制”作为一种作风建设管理制度创新，还需结合不同类型公务员的工作实际，在实践探索中进一步细化，使之更具针对性与操作性。