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4月17日，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室联合发布《益阳市2015年定向引进高层次(紧缺)人才公告》后，在市委、市政府和市委人才工作领导小组的正确领导和强力推进下，经过3个多月的精心组织，顺利完成了宣传发动、报名、资格审查、测试、体检、递补等环节的工作，58人成为今年益阳市定向引进的高层次（紧缺）人才。
这58名拟聘用高层次（紧缺）人才，有全日制博士7名、“985”和“211”工程院校全日制硕士51名。定向引进人才的分配按照“专业对口、自由选择、分类实施、公平公正”的原则进行。博士研究生按专业特点，每人有2个备选职位供其选择，专业相同的，按测试成绩从高到低依次选择。硕士研究生原则上按专业类别进行分配，同专业类别按照不低于所需职位1.2倍提出备选职位，由考生按测试成绩从高到低依次选择。
这58人使用市人才引进专用编制(市直全额事业编制)，带编分配到市直部门单位，报到后，先由市委组织部统一安排到乡镇(街道)实践锻炼2年。博士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任正科级领导职务；硕士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任副科级领导职务。引进对象试用期满考核合格的，原则上作为后备干部培养对象重点培养。
来源：红网
作者：邢玲 周静 蔡雨霖
编辑：曾小颖 实习生：谢芬
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