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平江县现有小学389所，其中村小88所、教学点139个。大多数教学点、村小及部分边远乡镇的学校，因地处偏僻、工作生活条件艰苦，又不符合特岗计划设岗政策，无法招到教师，特别是外地籍教师。今年，平江为确保艰苦边远乡镇、教学点教师公开招聘取得实际成效，足额招到安心乐教的教师，经请示岳阳市人社局同意，决定降低条件招聘100名定岗教师。一是放宽学历条件，即师范类中专毕业及以上学历，非师范类专科毕业及以上学历均可报考。二是放宽年龄条件，即年满18周岁，年龄在40岁以下均可。三是取消教师资格证限制，对于暂时未取得教师资格证的同样可以参加报考。
据了解，100名定岗教师分为A、B两类，其中A类40名，为虹桥镇、石牛寨镇、龙门镇、木金乡、三墩乡等边远乡镇教学岗位；B类60名，为村小、教学点定点到校岗位。定岗教师聘用人员五年内比照省特岗教师管理，县教育局与聘用对象依据国家人事政策的有关规定签订劳动用工聘用合同,享有在编在岗教师同等的工资福利、社会保障待遇。聘用期内不得调动和借用，合同期满根据工作需要和工作表现决定是否签订续聘合同。凡在五年内取得教师资格证，在五年服务期满，本人申请转正，经用人单位和教育、人事、编制、财政部门对聘用对象的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，考核合格者，即转正列为全额拨款事业单位编制。
近年来，平江县在教师队伍建设上作出了大量努力，但教师编制紧、招不满、流失多等问题依然十分突出。平江的师生比在岳阳市六个农村县市区中为最高，按照中央编办、教育部、财政部《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》（中央编办发〔2014〕72号）文件规定，目前平江需增加教师编制1970个。特别是平江近五年都未能完成特岗教师和高中教师招聘计划，2015年“特岗计划”公开招聘特岗教师450人，仅有360人参加体检，预计最后到岗最多300人，而且今年暑期申请调往县外、辞岗辞职已达102人，2013年外流教师85人，2014年外流教师77人。“我们将以此次降低条件定岗招聘教师为突破口，不断深化教育人事制度改革，切实加强教师队伍建设，进一步促进教育公平和教育均衡发展，为我县经济社会发展和教育强县建设作出新的更大贡献。”平江县教育局人事股负责人如是说。
来源：红网
作者：赵琨 余万兴
编辑：曾小颖 实习生 吴若兰
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