开幕式上,湖南省人力资源服务中心与10家知名人力资源服务机构交换了湖南人力资源服务产业联盟机构合作文本,并与10家省属企业、10所省内重点高校代表签订了重点服务协议。
开幕式后,还正式发布了湖南省《2015-2016年高层次紧缺人才需求目录》,全省299家企事业单位提供716个岗位,发布1355条高层次紧缺人才需求信息,涉及装备制造、新材料、文化创意与传媒、生物医药等11个行业领域。
在其后举办的2015湖南省战略性新型产业企业大型人才交流会上,20多位人力资源服务业的领军人物围绕未来人力资源服务的发展趋势、人力产品的新技术、人才评价体系建立、人才培训体系建立等主题开展了专题研讨。
加快发展人力资源服务业是全面实施人才强省战略的内在要求,是推动大众创业、万众创新的重要举措。蔡振红指出,到2020年,全省要重点培育支持、形成5家左右具有示范引领作用的龙头企业和行业领军企业;要培育人力资源服务品牌,鼓励开展自主品牌建设,形成一批知名品牌。要以湖南人才市场为核心,优先建立长株潭人力资源服务产业园,充分发挥互联网+的优势,打造网上人力资源服务产业园。争取用3-5年的时间,打造湖南首家国家级人力资源服务产业园。充分发挥产业园培育、孵化、展示、交易功能,促进人力资源服务业集聚发展和产业链延伸。
蔡振红强调,要健全组织领导,积极探索建立由政府分管领导牵头的工作协调机制,将人力资源服务业发展纳入本地区服务业和人才工作综合考核评价体系。要完善政策法律体系,认真落实《湖南省人力资源市场条例》及配套规章,着力打破人力资源市场中存在的地区封锁、市场分割等各种壁垒。完善扩大对外开放与交流的政策体系,积极参与国际人才竞争与合作。要营造舆论氛围,广泛凝聚各方力量,形成全社会支持人力资源服务业发展的良好环境,为经济社会可持续发展提供强有力的人力资源支撑。
来源:红网
作者:刘容 徐利平
编辑:陶园
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