时刻新闻记者 王宇晨
　　
　　“我们省里有没有像林北川同志这样的典型？有，但还不多。要是这样的县委书记，全省有那么三、五十个，通过典型引路，以上率下，还有什么局面打不开、什么工作推不动呢?”

　　
　　——徐守盛

　　10月15日，省委书记、省人大常委会主任徐守盛在省委常委扩大会议上，号召全省党员干部向海南省乐东县县委书记林北川学习，并提出了“湖南多一些林北川式的干部”的希望。
　　
　　什么是“林北川式”的干部？湖南有多少“林北川式”的干部？如何成为盛叔眼里的“林北川式”的干部？“林北川式”的干部，受到了什么样的关注和重视？时刻君为你梳理和观察。
　　
　　什么是“林北川式”的干部？

(林北川)

　　按照很多人对县处级官员群体“年龄梯度”的看法，林北川应该是个异类。他55岁由海口市政协主席转任乐东县委书记，对于县委书记这样一个岗位来说，确实属于“高位低就”和“高龄履职”了。但他没有“船到码头车到站”的想法，没有暮气沉沉的“59岁现象”，背负扭转一县局势的千斤重担，直面困难，冲在一线。对于他的品质，盛叔用“四个实”来概括：
　　
　　“对组织忠实”——对高位低就、高龄履职毫无怨言，始终充满激情、充满追求、满怀责任，不折不扣执行组织决定。
　　
　　“对群众心实”——把老百姓的感受和利益放在第一位，面对群众疑虑、诉求、矛盾和纠纷，不是在办公室踱方步、想办法、发指示，而是注重面对面倾听、实打实解决。
　　
　　“对工作务实”——“微服私访”、派数百名干部与基层干部群众面对面，摸情况、解心结、熟人头，选贤用能，伸张正气，顺应民心。
　　
　　“转作风扎实”——90%的时间驻守在基层，80%的县委常委会开在一线，用苦干实干带出好班子、好队伍、好作风，也带出“乐东奇迹”和“乐东速度”。
　　
　　什么样的干部才是好干部？在2013年全省组织干部会议上，盛叔阐释了他心目中好干部的四条标准：讲大局、重团结；敢担当、勇于干事；有本事、科学干事；肯吃苦、踏实干事，并毫不讳言要“让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。要让拉山头、搞宗派、划地域、攀老乡、亲内疏外，拿原则作交易、以感情论是非的人无立足之地”。
　　
　　盛叔说，干部追求进步的心情可以理解，但用什么人、用到什么岗位，一定要从事业和工作需要出发，不能简单把职位作为奖励干部的手段。“有的‘一把手’把自己那里搞成‘独立王国’，个别的县委书记觉得天高皇帝远，认为省委市委管他不到，把自己当“土皇帝”，对上有令不行，对下搞绝对权威，想怎么搞就怎么搞，民主集中制成了摆设。”对这种现象，他要求“一把手”要严格执行民主集中制。
　　
　　“在我们这个队伍中，有些人就是不把心思放在工作上，我就看不惯。”对于领导干部队伍中的“浮躁风”，盛叔分享自己的经历和信念：“我参加工作，无论是在生产大队、人民公社、县里，还是后来在市、省级领导岗位工作，无论是在条件相对较好的地方工作，还是在条件相对艰苦的地方工作，对焦裕禄精神的追崇敬仰从来没有动摇过。”盛叔说，他当初从海拔只有几米的江南水乡，一下子调到海拔1500多米、高的有4000多米的地方工作，“我还是保持在东部地区‘5+2’、‘白+黑’的工作作风”。
　　
　　“我在甘肃一干就是十年。我比三个方面，让自己比出积极性来。甘肃的海拔高，但是跟青海、西藏比要低的多，那里同样有党的干部，也有交流的干部在那里工作，我比他们要好。我到甘肃的工资待遇不到江苏的一半。当时，领导同志叫我别转工资关系，我说不，我不是挂职，是调任，必须把工资关系转过去。但是跟下岗的职工比，我起码还能拿到一份像样的工资。到甘肃以后由于水土不服，我患上了高血压，但跟几百万还没有解决温饱问题的老百姓比，我更要义不容辞地把工作做好。现在我们推进干部交流，有上下交流、省内交流等等，有的同志一提到要交流，满口的要求就来了。这哪里是党的干部？”2014年4月，盛叔在衡阳市衡东县与全省部分县市区委书记座谈时，联系他自己的工作经历，与大家分享了领导干部如何摆正心态的问题。
　　
　　盛叔10月15日透露，省委办公厅前几天已经下发了学习乐东的通知。他说：“我认为，乐东县的经验，特别是林北川同志的优良作风、工作方法、领导风范是完全可学可用可复制的。林北川同志就是践行‘三严三实’的典范。”
　　
　　湖南有多少“林北川式”的县委书记？

(盛叔希望湖南多一些“林北川”式县委书记。)

　　湖南目前有122个县（市、区），也就是说有一百多位县委书记。那么，时刻君就来梳理看看，哪些县（市、区）委书记可以被称为“林北川式干部”？

　　今年“七一”前夕，中央组织部表彰了102名全国优秀县（市、区、旗）委书记。宁乡县委书记、宁乡经济技术开发区党工委书记谭小平，中方县委书记张霞，桂阳县委书记廖桂生，衡阳县委书记王洪斌四人作为我省推选的4名全国优秀县委书记人选，赴京接受表彰。
　　
　　7月3日，盛叔主持召开省委常委会议，传达学习全国优秀县委书记表彰会议精神。他指出，一方面，包括县委书记在内的广大基层干部，长期工作在基层一线、艰苦地区，责任不小、压力不小，非常不容易，要多支持、多鼓劲、多关心、多爱护，激励他们干事创业、造福一方。另一方面，县委书记岗位重要，面临的诱惑和考验也不少，必须进一步严格要求、加强监督，规范权力、严防“围猎”，完善县委权力公开透明运行的有效机制，用科学的制度保障县委书记“想干事、干成事、不出事”。要通过典型引导、示范带动，切实把县委书记这支代表我党在基层执政的“关键少数”、骨干力量、中坚群体打造好、建设好。
　　
　　9月17日，怀化市四届人大常委会第十九次会议决定，任命张霞为市人民政府副市长。
　　
　　在今年7月1日召开的湖南省践行“三严三实”的好干部典型先进事迹报告会上，盛叔要求全省广大党员干部要对标榜样，见贤思齐，自觉把“三严三实”要求融入党性修养的全过程，贯穿工作实践的各方面，做到赤胆忠诚，真抓实干，心系百姓，一身正气。
　　
　　在报告会五位发言的先进典型党员干部中，又出现了一位县委书记：桂阳县委书记廖桂生。
　　
　　廖桂生，1970年7月生，早先在临武县有多年工作经历，2004年6月调任汝城县委副书记，后任代县长、县长，2012年3月任汝城县委书记。
　　
　　廖桂生还是湖南省2006年度防汛抗灾功臣。郴州新闻网报道提到，2006年，超强台风“碧利斯”突袭汝城，县城西南部的小垣镇传出险情：一座钨矿尾砂库由于暴雨连续冲刷，大坝出现3米宽的塌方。“尾砂库一旦决口，后果不敢想象。”报道称，混乱之中，一个个头不高、体型微胖的汉子突然纵身跳进浑浊的水中，试图用身体堵住决口，并大声喊道：“跟我上——”此人正是时任县长廖桂生。
　　
　　2013年3月，已经担任汝城县委书记的廖桂生还曾作客人民网，介绍革命老区汝城的绿色发展和城乡一体化之路。
　　
　　湖南省委组织部2015年9月25日发布公示公告，对省委常委会议研究决定的20名拟任职人选（提名人选或候选人人选）进行任前公示，廖桂生拟任湘潭市委委员、常委。
　　
　　在10月15日召开的省委常委扩大会议上，盛叔说了，湖南有“林北川式”的县委书记，但还不多。要是这样的县委书记有三五十个，再发动大家学习，那他就不操心工作推动不了了。
　　
　　怎么成为“林北川式”的县委书记？
　　
　　县委书记主政一方，权力大、责任大、作用大、影响大。当好县委书记，已是一个难度不小的课题。“林北川式”的县委书记，更是盛叔对湖南的县委书记们提出的高要求。
　　
　　盛叔自己就当过县委书记。他在家乡江苏省如东县工作了超过二十年，担任县长五年，担任县委书记两年，对县及县以下的党政组织与干部的工作方式非常熟悉，对“县官”需要具备的素质、品格和常会遇到的矛盾困难，都有很深的体会。
　　
　　2014年4月在衡东与全省部分县市区委书记座谈时，盛叔就说，县及县以下党政组织和干部是党联系群众的基本环节和平台，其作风形象是人民群众衡量党风政风最直接、直观的标尺。对老百姓来讲，直接看得见、摸得着、体会更深的，就是县以下。
　　
　　对于领导干部的工作作风，盛叔有十分明确的要求：实干。他曾接受媒体采访表示，最不愿看到公务员不作为、乱作为现象。
　　
　　“而恰恰我就看到了，比方在安全生产方面拿老百姓的生命当儿戏。我的工作一布置下去，会一开就完了，到最后安全生产一个接一个的问题出来了，看到那些鲜活的生命离开了，带下了一堆的问题，我的心情是很沉重的。”所以他与煤矿安全生产重点县县委书记、县长谈话，严肃指出“每一名煤矿工人都是我们的兄弟姐妹，如果是自家亲人出了事故，大家是什么心情？抓安全生产现在缺的不是文件和制度，缺的是对人民的感情，缺的是责任到位、制度落实。如果总是心存侥幸、无视规章，迟早会出事。”
　　
　　“责任贵在履职，政绩重在实绩。”盛叔要求所有的县委书记，自己对照，“是不是把全县村子都跑到了，是不是深入下去了，解决了多少问题，又有多少问题带回来研究，找到治本之策没有？”在不同场合，他反复要求县委书记要跑遍所有的村，与百姓拉家常、交朋友，掌握基层情况，做到心中有数。
　　
　　盛叔还指出，在一些干部中，形成了一种不好的风气，一种惯性，有少数人热衷于搞“假、大、空”来造所谓的“政绩”，而不是靠真正干事干出实绩来。
　　
　　如何真正干事，关于盛叔本人，还有一段往事。
　　
　　现任英瑞株式会社会长，旗下两家企业跻身全国纺织服装行业500强的吴文贵老人，今年4月7日到湖南考察，回忆起了30年前在如东县进行投资考察时，一位年轻的县长为他挑了三担热水，使他很温暖和感动，当即决定在如东投资。这位年轻的县长，就是徐守盛。
　　
　　吴文贵说，“我非常乐意为湖南招商引资牵线搭桥，因为有徐书记这样的官员，是投资商的福气。”