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当天，全镇11个村(社区)共计43名候选人进入面试，面试在雨敞坪镇机关大会议室举行。此次后备干部选拔采用的是推荐(自我推荐)审核、笔试、面试的差额选拔模式。候选人通过自我推荐、村委推荐、村民推荐且经过审核后产生，经过笔试筛选后优胜者进入面试。面试人员年龄从21岁到45岁不等，平均年龄30岁左右，整体呈现活力化、年轻化的趋势。
面试过程开展顺利有序，候选人在面试时阐述个人观点，表达对自己对工作的详细规划，并对农村建设提出切合雨敞坪镇实际情况，符合当前雨敞坪镇生产和发展需求的建设性意见。
本次后备干部选拔着重从优秀村民、退伍军人、返乡青年、创业先进、致富能手等能为村民干好事、服好务、带好头的优秀人才中推荐。在接下来的时间里，雨敞坪镇党委政府将会着力强化对村级后备干部的培养锻炼，组织对后备干部的政策理论、经营管理、科技知识、法律知识等进行系统教育，进一步提高后备干部素质，以便为村委输送新鲜血液。
来源：红网
作者：王涛
编辑：刘艳芳
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