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“此次干部调整是干部交流、优化配置的需要；是盘活人才资源、激发创业激情的需要。”株洲云龙示范区党工委书记蔡周良说，此次干部岗位调整方案，经党工委集体研究确定，在坚持“依法依规、民主决策”、“德才兼备、以德为主”等大原则的前提下，根据实际主要突出了三个导向，注重基层基础、配强一线力量；注重多岗锻炼、加大交流力度；注重能力互补、优化班子结构。
此次调整，各镇街、征拆办、安置办、治违大队等几个一线部门、单位的干部力量调整的幅度最大、提拔重用的最多、力量配得最强；加大了机关与基层、机关与机关、基层与基层之间的交流，让干部成长为多面手、复合型人才；班子的配备充分考虑了年龄、性格、专业、阅历、性别等方面的互补，尽可能使每个班子发挥最大效能。
蔡周良要求履新干部要认真做好工作交接，迅速到岗到位，不搞迎来送往，要迅速进入角色，调整好心态，正确对待进退留转，适应新环境，团结班子队伍；所有干部都要接受组织的安排，严格践行“三严三实”，老老实实做人，规规矩矩用权，修身律己，谋事创业，向党和人民交出一份满意的答卷。
现在正值岁末年初，各项工作任务十分繁重，蔡周良强调各级各部门干部要认真履职，努力完成各项工作任务，要将此次干部调整作为契机，激发新的工作活力，开创新的工作局面，推进云龙示范区经济社会又好又快发展。
株洲云龙示范区党工委副书记、管委会主任付访华说，去年12月31日召开了全区干部调整大会，此次干部调整坚持“面向基层、面向一线、面向重点领域、面向复合型人才培养”的原则，为干部成长提供了良好的导向。他要求交流的干部在元旦假期后3天内到位，提拔且变动了单位的干部在公示期满2天之内到位，相关人员要做好交接，不许迎来送往。履新干部要牢记使命，廉洁履职，以更加昂扬的斗志、更加刚强的作风勤勉工作，不负组织的信任和期望。他还提出，各部门单位要坚决落实《中央八项规定》和《省委九项规定》；要做好节假日值班，尤其是要做好安全生产工作；要谋划好来年的工作安排，做好新老交替，调整好心态，以更阳光的形象迎接2016年。
作为党工委委员、纪工委书记的欧阳真云则寄语履新干部，增强身份意识，高标准要求自己；增强自律意识，培养健康向上的生活情趣；增强“一岗双责”意识，认真履行好“两个责任”；增强学习意识，自觉提高个人素质；坚持做人的基本原则，守住纪律底线和道德底线，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，做一个有益于示范区发展的人。
来源：红网
作者：王兴夏 何勇
编辑：刘飞越
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