2015年5月12日,长沙,老年模特队正在训练。图/潇湘晨报记者华剑
红网长沙1月6日讯(潇湘晨报记者 陈张书)“不抽烟、不打牌,没有什么娱乐活动,就适当加强一下运动,锻炼一下身体。”最近,今年57岁的长沙市民黄忠华(化名)开始坚持每天中餐和晚餐后散步,偶尔打一打乒乓球。如果按照现行的退休办法,再过3年,黄忠华就到了60岁退休的年龄。如果2018年起实施延迟退休,他正好是延期退休的第一批人。
2015年全国两会期间,人社部部长尹蔚民公开回应了延迟退休的时间表:2015年制订方案,2016年在报经中央同意以后向社会征求意见,并适时推出。57岁的黄忠华并不介意延迟退休,“就当给自己找点事做一下”。
新闻回顾
退休每延迟一年 养老基金可增40亿元
《中国人口与劳动问题报告》认为,测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其下降趋势。延长退休年龄也能够缓解养老金支付压力,按照相关研究测算,退休年龄每延迟一年养老统筹基金可增长40亿元,减少支出160亿元,减缓基金缺口200亿元。
如果按照现行的退休办法,再过3年,黄忠华就到了60岁退休的年龄。“对退休我早就有心理准备了。”他说。
转变角色提前进入退休状态
“以前在企业压力大,工作太忙根本就没有时间。”黄忠华原来是一国有企业的总经理,出差、接待、应酬,每天时间都花在企业上,根本没有时间顾及自己的生活和爱好。因为多年前公司还是亏损企业,压力可想而知,他担任一把手后,不到2年公司开始扭亏为盈。5月份一纸调令,他被安排到一家科研院所担任副所长。
黄忠华说,在科研院所自己分管行政方面的工作,工作比较轻松。刚开始还真有点不太适应,经过2个多月的调整后,每天中餐后在院子里散散步,走一走,发现身体状况比以前好多了,于是下班后回家吃过晚餐就携夫人一起在小区里散步。现在的他几乎没有什么应酬,一天就在单位上班,也不用怎么出差。“我也就开始锻炼身体,散步,但不做剧烈运动。”
工作到65岁“也很乐意”
“对退休我早有心理准备了。”黄忠华说,我们干企业出身,经过很多风雨和波折,也想早点退下来,把位置让给年轻人,自己也该好好休息一下,享受一下生活。
黄忠华给记者算了一笔账,如今他每月拿到手的工资是6000元左右,按照正常退休后退休工资大约在4500元左右/月,相差1500元左右,退休后每年退休金还会增加。“这种经济水平在长沙已经不错了,也不用担心没钱养老,即使是生病,也有大病医保,想出去走走,旅游也不是问题。”
谈到退休后的计划,黄忠华说,目前还没有太多考虑,如果能够按照现行退休年龄退,会在退休前两年进行计划,发挥自己的余热,结合自己的优势和资源,会考虑在商贸、互联网方面办个公司。此外,黄忠华希望退休后,能够多一些时间回乡下陪陪年迈的父母。还有就是要给女儿带小孩,会分散一部分精力,现在二孩政策放开,如果女儿准备生二孩,要给他们带带小孩。
如果2018年起实施延迟退休,黄忠华正好是延迟退休的第一批人。对此,黄忠华表示,现在工作压力不大,也很轻松,工作到65岁也没有问题,也很乐意。不过,到65岁后退休就不会再去创业,而是安心休息。
希望过父亲一样的退休生活
“如果我退休后,身体还有父亲那么好就不错了。”说起父亲,黄忠华脸上露出笑容,父亲今年已经92岁,母亲也有80多岁,身体都比较健康,都在农村老家生活。父亲以前是县里中学老师,60岁退的休,当时退休工资不高,一个月也就是1000多元,现在不到3000元,不过父母身体比较好,退休后开荒种地,养鱼,种菜,以前种的经济林现在还受益。近70岁时,父亲才放下农活,在家里看看书,听听收音机,有时也到村里转悠一下。80岁后,父亲就很少出去,几乎都待在家里。两位老人身体比较好,不过也出现过一些毛病,现在也好了。老人的退休工资都由他们自己支配,现在政府给老年人一个月有几十元的补助,生活得很幸福。
落地猜想
多个课题组给出延迟退休意见
2015年全国两会期间,人社部部长尹蔚民公开回应了延迟退休的时间表:2015年制订方案,2016年在报经中央同意以后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,并适时推出。
2015年12月初,《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布。这部由中国社科院人口所主导的报告建议延迟退休分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,2018年开始延迟退休年龄,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
此外,中国人民大学课题组建议2020年开始每年延长一定月数,女快男慢,2040年男女统一为65岁;浙江大学课题组建议2016年全面实施,每6年延长1岁,2050年男女统一为65岁。
最终官方版方案会在多大程度上采取各机构建议,让我们拭目以待。
2100多亿元
从养老保险基金收入支出情况看,2015年前10个月,全国基金总收入超过总支出2100多亿元,基金收大于支。
减法
老龄化危机下缓解劳动力压力
“延迟退休对年轻人就业会有一定的影响,但影响应该不大。”中国劳动学会副会长苏海南认为,中国的劳动力总量自2012年开始逐年下降,劳动力无限供给的局面已经发生改变,在这个背景下,工作的人不是多了,而是在减少过程之中,所以现在不少地方都出现招工难。让50、55、60岁的人逐步延迟退休,有利于缓解劳动力减少的压力。
不过,在具体执行中,应该推行“一刀切”,还是实行弹性退休制度,目前仍有讨论空间。有专家认为,延迟退休应该让个人有所选择,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,应在延迟退休方案中引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可与退休年龄挂钩,遵循“多缴多领,少缴少领”的原则。
来源:红网
作者:陈张书
编辑:刘飞越
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