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娄底市国资委公开选拔中层干部现场
参选人员发表竞职演讲
红网娄底站1月14日讯（分站记者 吴名为 通讯员 罗云飞）为加强干部队伍建设，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，1月12日，娄底市国资委在机关四楼会议厅举行了一场别开生面的中层干部公开选拔会。娄底市国资委副处级以上领导干部担任考官。娄底市委组织部副处级组织员、干教科长袁送荣到会指导。选拔按公开演讲、现场答题、民主推荐的程序进行。参选人员按抽签顺序依次上台发表竞职演讲，并从面试题本袋中随机抽取考题，连同统一的两道必答题，现场作答。全委职工采取无记名投票的方式对竞职对象进行了民主推荐。
这次国资委在委机关中青年干部中公开选拔中层干部，体现了公开、平等、竞争、择优的原则。在竞选演讲开始前，娄底市国资委委党委书记、主任彭增光掷地有声：“如果你是人才，国资委不会'放过'你；如果你不是人才，你将错过国资委。”他指出，公开选拔中层干部，将成为新常态。全体机关干部职工特别是中青年同志不但要努力做好本职工作，注重工作实效，还要德才兼备，内外兼修，提高群众公认度。
本次中层干部公开选拔，是娄底市国资委在人员老化、人才短缺的情况下，依据上级有关规定，经委党委研究，并报请市委组织部批准后实施的。此举在干部任用上起到了强烈的导向作用。将进一步调动干部职工的工作积极性和主动性，不断提高干部职工队伍的整体素质和工作效能，形成良性竞争、能上能下的氛围。
来源：红网
作者：吴名为 罗云飞
编辑：刘艳芳
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