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今年以来，道县坚持招工即为招商理念，把用工帮扶服务作为破解园区发展难题的重中之重来抓，优化政策，加大宣传，强化服务，合力攻坚，招工工作成效突出。截至发稿，道县共举办大型招工宣传活动4场，发放信息、简章8万余份，印发用工信息手册10余万册，接待来访咨询6000余人次，签订意向就业合同2000余份。
为激发企业、乡镇、村三个层面的积极性，县委、县政府对招工工作机制和政策进行了调整完善。优化完善政策：县委、县政府研究决定参照23条招工政策措施，提高园区外贸企业将养老保险补贴标准。优化奖励机制：对用工主体企业、乡镇（街道）、村（社区）三个层面用工招工进行奖励，要求园区企业结合自身实际，不断创新招工方式，建立健全企业内部招工奖励机制。定期安排开展县外招工：继续设立和保留外县招工服务站点，根据工作需要定期安排对外招工专业队伍开展工作。加强三级招工服务平台建设：加快建设县乡村三级招工服务网络平台，配套完善相关设施，确保招工服务网络运行正常高效，用工信息更新及时准确。加快政策落地：成立县级领导任组长，相关部门参与，在县政务中心开设一个专门负责兑现23条招工政策的监督组。县委、县政府明确要求，严格按照出台的关于加强工业企业用工服务的工作措施23条，坚决兑现到位。
同时，道县进一步加大宣传，营造氛围。继续开展“请进来，走下去”、文艺搭台、企业参与的招工活动，充分挥政务电子信息平台、电视台和大型电子显示屏的作用，采取印发招工手册等行之有效的措施，把招工工作做到家喻户晓、人人皆知。按照企业要求，量身定制、突出以工招工、突出典型示范，各项政策、服务等在宣传上讲深讲细，提升招工政策的吸引力。积极组织开展周边县、驻点宣传活动，宣传进学校、进社区、进农户、进城乡家庭，并通过移动电信平台，向每位劳动者发出来园区就业的招聘信息。
此外，道县进一步改善配套，提升服务。加大园区资金投入力度，进一步完善设施配套，加快推进商住房、综合服务区、综合医院、工人文体中心等服务配套设施建设，努力为园区员工提供良好的生产条件、生活环境和休闲娱乐场所，努力打造宜居宜工的园区环境。规划建设一所公办幼儿园，鼓励在园区内的企业开设民办幼儿园，政府免费提供适当面积的标准厂房作为幼儿园场地，解决园区员工子弟上幼儿园问题。支持企业履行好招工的主体责任，安装设施设备，保证员工来了就能上岗就业，采取人文关怀、提高工资待遇、改善工作环境、丰富业余生活等方法，增强工人的归属感、幸福感和成就感，用真情留人、文化留人、待遇留人，让员工招得来、划得来、留得住。进一步夯实基础，形成合力。建立信息共享平台。运用“互联网+”技术，在县招工服务中心建立一个企业、政府、农民工三方共享的信息网络平台。
来源：红网
作者：何云飞 郭继林
编辑：刘惟烜
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