湖南新春系列招聘会进行到第5场，供需仍旺盛。

上午10点不到，湖南人才市场便挤满了前来求职的人。

　　红网长沙2月27日讯（时刻新闻记者 刘容）“您好，想找份什么样的工作，过来看看吧！”“我们公司发展前景好、福利多！”“我们要招一百多个销售人员，您有兴趣加入我们吗？”……走进位于长沙市湘府中路168号的湖南人才市场，各种呼唤的声音交织在一起，十分热闹。
　　
　　今天上午，湖南“三湘名企、四季揽才”大型公益人才交流活动和“步步高•梅溪新天地”专场招聘会在此举行。近400家名企现场揽才，推出1万余个岗位，吸引了近万人次求职者入场。
　　
　　求职者走马观花，企业主动“搭讪”
　　
　　上午9点半，湖南人才市场已经人头攒动。来招聘的企业更是早早布置好展位，摆好宣传板，吸引求职者观看。
　　
　　中国平安保险湖南分公司的黄女士今天起了个早床，9点不到就来到招聘会现场，和多名同事一起，发招聘信息单。“我们部门还要招100人左右，趁现在还是‘春招’，想多揽些人才作为储备干部。”黄女士说。
　　
　　发了一些招聘单后，黄女士发现效果并不好，几乎没有求职者停下来询问。“大多数求职者都是走马观花，并不停下脚步深入了解企业。”黄女士十分无奈地说。
　　
　　随后，她只好改变策略，到过道上主动找求职者说话，询问他们的求职意向。黄女士说，这种“搭讪”产生了一定效果，一个小时内，有3名求职者向她递交了简历。不过，也有求职者对这种方式反感。黄女士透露：“虽然求职者没有明说，但看得出来他们的脸色不太好看，有的没等我说完话就走开了。”
　　
　　和黄女士一样，今天上午，湖南思洋信息技术有限公司的招聘工作人员陈诚也一直在主动出击。“虽然，我们是一家电子商务公司，很多职位都与电脑操作有关，这是比较吸引年轻求职者的，但期间主动和我们谈的求职者并不多。”陈诚说，招聘会开始2个多小时后，他只收到了10余份简历，其中有一些求职者的简历还是工作人员主动“争取”过来的。
　　
　　“90后”求职盲目，专家建议提早规划主动谋职
　　
　　邹芳（应被采访者要求，采用化名）是中南林业科技大学法学专业的学生，还有3个多月，她就要面临毕业。错过了去年年底的校园招聘，今天上午，她和同学小赵一起来到湖南人才市场，探探情况。
　　
　　虽然所学专业是法学，但被问到今后的从业方向，王芳坦言还不明晰，“有考虑当老师，也有考虑进律师所实习”。她的同学小赵想从事媒体行业，但至于如何联系单位、如何准备，她没有一点底，之前也没在任何媒体单位实习过。
　　
　　在湖南人才市场逛了一圈后，这两个“90后”姑娘，没有投出去一份简历。“没有发现合适的岗位，感觉找份好工作好难。”两位姑娘最后感慨说。
　　
　　“她们的情况，在年轻求职者尤其是‘90后’求职群体中普遍存在。”湖南人才市场交流部部长薛国华认为，随着经济社会发展水平的提升，求职者找工作的方式和态度也发生了很大的变化，过去，“70后”“80后”找工作更多的是为了解决生存问题，只要有份过得去的工作，不管累和不累都愿意干；而现在，“90后”家庭条件都好了，不存在温饱问题，找工作对他们来说也就没有那么迫切，有的求职者要么对工作薪酬环境等要求很高，要么持“边走边看”的态度，等待机缘，“甚至有的‘90后’毕业后还不找工作，继续在家由父母养着”。
　　
　　“迟早是要步入社会的，不如早点准备，主动谋职。”针对这些现象，薛国华建议，“90后”求职者尤其是大学应届毕业生，面对求职，要多一份主动，提前对职业做好规划，结合所学专业和知识，多去企业实习，积累相关经验，“只有把自身的基础打牢了，才有条件去选择更好的岗位”。
　　
　　“春招”进入扫尾阶段，湖南人才市场3月份还有4场招聘
　　
　　从今年正月初八开始至今，湖南人才市场新春系列招聘已经举办了5场大型招聘会，现在正进入扫尾阶段，最后一场将于3月5日（正月二十七）举行。
　　
　　湖南人才市场RPO事业部总监方姝介绍，今年的新春招聘会供需旺盛，前5场招聘会，共约2000家企业现场揽才，吸引了近3万求职者进场。
　　
　　“还没有找到工作的求职者也不用着急，后期我们还会陆续举办招聘会。”方姝透露，3月份，湖南人才市场还将举行4场大型招聘会，分别是：3月5日的“2016年湖南省春季大型人才交流会”、3月12日的“‘才聚潇湘’第一场大型人才交流会”、3月19日“‘奔跑吧人才’第一季大型人才交流会”、3月26日“‘才聚潇湘’第二场大型人才交流会”，届时，仍有成百上千家知名企业带来丰富的岗位。