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浏阳历来高度重视女干部，特别是青年女干部的培养和使用。近四年来，全市共引进党政机关青年人才770人，其中女性青年人才达385名。同时，近年全市共提拔女干部53人次，其中“80后”女干部20人次，目前全市“80后”女性科级干部达108人。这些女干部中，有的已经独当一面，有的已经分管一方，日渐成为推动浏阳发展的生力军。
“市委、市政府对女干部的重视我们一直感受于心。浏阳女性参政议政工作还在全国做了典型交流。”市妇联主席龙花明首先发言，她希望市委、市政府能继续做好女干部的培训和培养，为女干部的任用提供更多的平台和机会。
市发改局办公室主任李澳是通过全市“5358”工程引进的一名外地青年干部，从乡镇历练到市直单位，从一般干部成长为中层干部，她只用了三年时间，“感谢浏阳对青年人才的重视，感谢这里温暖的人和事，让我坚定了在这里安家的决心。”
会上共有22名女干部先后发言，其中既有党政领导干部，也有各部门中层干部，还有来自村、社区的基层村干部。她们分享了自己的成长经历和工作心得，提出了对妇女工作开展的意见和建议。
“真切感受到了浏阳女干部良好的精神风貌，了解了很多部门、系统、基层的工作情况。”曹立军表示，过去的一年，浏阳的妇女同胞，特别是广大女干部，在各条战线、各自岗位上施展才华，为经济社会发展做出了突出贡献。
曹立军指出，今年是“十三五”的开局之年，年初召开的市委经济工作会议确定了建设省会副中心和湘赣边区域性中心城市的发展定位，这需要更好地发挥女干部和妇女半边天的重要作用。广大女干部作为全市妇女的领头雁，一定要牢记使命和责任，在推动浏阳新一轮大建设、大发展、大开放中再立新功、再创佳绩。
曹立军要求，全市广大女干部要树立新理念，不断拓展视野和思维，进一步增加学识、增长见识、增强胆识。要创造新业绩，充分展示担当和作为，深入一线扎实干事、发挥优势主动干事、严格自律干净干事。要畅享新生活，努力平衡家庭和事业，永葆快乐之心、常怀感恩之心、秉持包容之心。
曹立军同时强调，市委将进一步加大对女干部的选拔任用，为广大女干部干事创业、脱颖而出搭建平台、创造条件。市妇联要充分发挥培养、输送优秀女干部的基地作用，切实履行职能，真诚做好服务，不断推动浏阳妇女事业蓬勃发展。
来源：红网
作者：黄康
编辑：刘艳芳
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