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与以往的考题相比，本次考试内容更“接地气”，主要从为民办实事、美丽乡村建设、如何做好群众工作等多方面对考生的综合素质和能力进行了测试。各位评委对每个考生的综合表现现场进行了打分。
此次面试，一人因迟到取消面试资格，64人参与了面试，最终通过评委打分，9名乡镇事业编制人员、4名街道事业编制人员、7名优秀村干部、7名大学生村官，共27人通过了面试进入考察环节。
“在面试成绩公示后，我们将对这27人进行考察。”县委组织部相关负责人介绍，根据县委组织部《关于确定乡镇（街道）事业编制人员、优秀村干部、大学生村官择优选配乡镇领导班子成员比选原则的通知》，县委组织部将综合考察比选情况，研究提出“三类人员”提名人选初步名单，提交县委常委会议研究确定提名人选。
来源：红网
作者：林畅
编辑：刘艳芳
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