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近年来，蓝山县出台并严格落实了《蓝山县村支“两委”班子及村干部管理考核办法（试行）》，建立了村主干部岗位目标责任制，明确了任期目标和年度目标，完善实绩考核办法，准确评价履职情况，严格兑现奖惩。对村干部的管理正逐步走上规范化轨道。
下一步，全县拟进一步拓宽村（社区）党组织书记选人用人渠道，通过“回村一批、下派一批、锻炼一批、转任一批、选拔一批”等方式，选优配强村（社区）党组织书记；结合“两学一做”专题教育，加大村主干培训力度，重点是加强能力素质培训，帮助村主干更好地理清方向，增强履职能力；大力推行村干部日值班、周碰头、月例会制度，确保每天有人值班、每周有干部碰头、每月有工作例会；全面实行“零招待”制度，加快制定“零招待”具体实施办法，加强检查督办落实，严肃村级财经纪律。
来源：红网
作者：梁利
编辑：刘艳芳
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