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这场被教育行业和服务行业视作打破人才培养和人才缺口瓶颈的大会，只有一个议题：推动湖南校企对接，实现母婴以及养老行业高端人才的定制式培养。
湖南女子学院副校长陈赤平表示，此次湖南女子学院对接企业成立校企合作中心，将通过设立教学基地，培养更多新型职业人才，最大化发挥女子学院人才优势，打造“女子学院高端母婴服务人才”的品牌特色。
今年3月，湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司在湖南女子学院校区设立养老教学基地、母婴教学基地。他们通过与珠三角地区的用人单位协商，根据用人单位的职位需求，与湖南女子学院教育与法学系开办了“母婴保健师就业定制培训班”，培训合格后由用人单位直接录用。
随着“全面二孩”政策的放开，中国将每年新增1600万新生儿；同时国内60岁以上老人已超2亿，还在以每年1000万的速度增长，养老服务市场更是需求旺盛。仅仅经济活跃的珠三角一带，在两年内需要至少2万人的母婴和养老高端服务人才。
金职伟业董事长彭英透露，目前，他们受深圳市家协、广州市妇联、深圳580深圳凯玛仕母婴护理公司等行业协会和企业委托，两年内在湖南省定制培养2000名相关母婴和养老高端人才。
来自金职伟业的企业规划数据显示，今年12月31日前金职伟业将在湖南招收1000名在校大学生进行订单式人才培养，其中900名为面向母婴服务人员，100名为面向养老服务人员。
来源：红网
作者：刘怡斌
编辑：李艳华
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