时刻新闻
湖南省副省长蔡振红（左3）巡视省直考点公务员面试情况。
红网长沙6月18日讯（时刻新闻记者 刘容 摄影 杨杨）6月18日，2016年湖南省公务员集中面试全面启动，面试将持续至6月20日。当天下午，湖南省副省长蔡振红来到设在长沙市委党校的省直考点，详细了解了此次面试工作的相关情况，巡视了考场环境和情况。1.3万考生参加面试，考生反映“考题很活”
今年，湖南共有13116名考生通过笔试后进入面试环节，他们将在省直和14个市州设置的15个考点、114个考场参加面试。
上午7时30分，在省直考点参加面试的考生开始现场抽签，确定考场和面试顺序。省直考点分15个考场，共有1743人参加面试。
上午在省直考点，参加完面试的考生张先生轻松地走出考场。“面试共有3道题目，都很活，很符合公务员系统的特点，考察的点也切合实际。”据张先生回忆，3题中第一题是谈对“鼓励知识分子、工商界人士、官员返乡，发展家乡，充实家乡”的看法；第二题是一幅漫画，“一个人在井里烤火，而烤火的木柴是井里的梯子，要考生起标题并谈看法”；还有一题是“某市电商人才紧缺，要引进电商人才，政策出台前期调研，你会怎么做”。
面试采用“抽签+隔离”，想作弊太难
为确保命题质量，确保安全保密，今年湖南省公务员面试继续委托国家专门机构命题。严格实行封闭管理，考官和考务人员不得使用手机等通讯设备，不得以任何方式与外界联系，不得与考生或家长接触。
严格执行抽签隔离制度，考官和考生每场面试要随机抽签，考官通过抽签组成面试考官组，抽签确定考场；考生组通过抽签确定考场，考生抽签确定面试顺序；工作人员通过抽签确定考场和工作岗位。对考生与考官、考务工作人员实行物理隔离。
同时，不断加强技术防控，在面试考点，通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件发生。
在计分办法完善方面，7名考官评分结果将去掉最高分和最低分再计算平均分，考生考完稍候即可当场拿到主考官和监督员签字的本人成绩单。
公务员招考继续“四考合一”，考官100%异地交流
2016年湖南省公务员招考继续实行“四考合一”，共计划招录公务员7080名，因报名人数未达到开考条件等核减招录计划后，全省共有6569个职位计划进入面试环节。
湖南省委组织部副部长、省人社厅厅长贺安杰介绍，从2014年起，全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”，省、市州、县区、乡镇四级联考，实行统一集中面试。全省公务员面试统一时间、统一题本、统一流程、统一标准、统一选派考官、统一组织实施。
为了提高考官素质，早在5月中旬，湖南省公务员局主办了400多人参加的面试考官培训班。坚持面试考官交流制度，全省分三片区域，分别在长沙、衡阳、吉首三地集中抽签分组，每个市州的考官全部来自其他几个市州，100%的异地交流，提高了考官选派的随机性、科学性和公平性。规定省级公务员主管部门的同志不得担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不得担任本地公务员面试考官，实行“裁判员”和“运动员”分开。
加强监督，安全考录纳入省绩效考核
湖南省公务员局透露，今年，通过四个方面开展面试监督：一是加强纪检监督，由纪检监察部门负责全程监督集中面试，全省每个考场、候考室安排一名专职监督员，监督纪律执行；二是接受社会和群众监督，每个考场邀请一名党代表、或人大代表、或政协委员作为面试观察员，由他们代表社会和群众全程观察和监督集中面试，评价考官；三是接受新闻媒体和舆论监督，邀请了各新闻媒体采访报道集中面试，将集中面试的政策、程序和作法全部向社会公开；四是全面实行督巡制度，省公务员主管部门向14个市州面试考点派出督巡组，全面督导巡视面试过程。
为了严格落实责任，强化工作考核，今年，湖南省委、省政府继续将公务员安全考录纳入省绩效考核内容，哪个市州、哪个单位派出的考官或工作人员在面试工作中发生违纪问题，不仅要追究本人责任，还会影响其所在地方和单位的年终绩效考核结果。市州公务员主管部门向省公务员主管部门递交了考录工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，明确各级公务员主管部门和考官、考务工作人员、监督员的责任，进一步建立健全了分级负责、到岗到人的责任传递机制。
来源：红网
作者：刘容 杨杨
编辑：何冰
本文为湖南频道原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。