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明达中学面试现场，考生们抽到了不少“刁钻”题。
体能团队测试，学生们要在手不触地的情况下集体起立。
性格心理、职业能力倾向的微机测试。
红网长沙6月22日讯（时刻新闻记者 周丹 通讯员 彭联联）“你希望得到什么样的教育？”“请你介绍下来校的最佳路线和最佳交通组合”“世界环境日是每年的哪一天”……面对校长做招生主考官，考生们会怎样回答这些问题呢？6月22日，长沙市明达中学里开展了一场“特殊”的初升高测试，内容包括笔试、面试、体能团队测试，以及性格心理、职业能力倾向的微机测试等四个部分。上述的几个问题正是招生测试项目的内容。将综合素质测评引入招生环节
今天共有200多名学生参加文化笔试，70名成绩优秀的同学参加了综合素质测评。综合素质测评内容包括面试、体能团队活动测试和性格心理、职业能力倾向的微机测试等三个方面。
明达中学将综合素质测评引入了招生环节，打破传统教育凭分数录取的办法，实行综合素质评定与学业成绩相结合的录取方式。关注学生的表达能力、辩证思维能力、创新潜质以及对社会的责任感等综合素质，分数不再是录取学生的唯一标准。
明达中学（原达材中学）原来是一所高考补习学校，现已发展成为一所民办完全中学。长期以来，该校一直强调学生的全面发展和综合素质培养。今年长沙市政府推行“公办不择校，择校到民办”的招生新政，为该校招收既品学兼优又合乎本校办学特色的生源提供了更多选择空间。
考生面试遭遇“刁钻”难题
在面试阶段，除了介绍某科学习方法、对某社会问题的看法等常规提问外，考生还需要回答诸如“如果你是独生子，你的父母想生二胎，你想对爸爸妈妈说什么？”“食堂窗口排了长队，而教师窗口却没人，这时你会去教师窗口买饭菜吗？”等一些“刁钻古怪”的问题。
面试题分必答题和抽签题，必答题则是常规题目，“你为什么来明达？最希望在明达得到什么样的教育？”抽签题则涵盖了地理、时事政治、生活窘境等多种类型，颇为“刁钻”。考官还会根据学生的实际情况进行再次提问，例如明达中学校长曹建新则问，“给你一个机会，你有什么问题想让我们回答？”这让很多考生大呼意外。
来自芷江的吴同学说，她抽到的是有关二胎的问题，“你的父母想生二胎，你想对爸爸妈妈说什么？”吴同学笑着说：“当然是要好好照顾小弟弟或者小妹妹，让爸爸妈妈不要担心已经长大了的我。”
来自长沙的张同学被问到了一个两难选择的问题，张同学自信地说：“我觉得回答得挺好，我仔细分析了两种情况的利弊。”
体能团队测试考综合素质
在学校体育馆内，时刻新闻记者看到两组同学正在进行测试。11个人一组，他们在测试前收到了任务指令，比如要钻绳子，要在手不触地的情况下集体起立，要蛙跳等等。
体育考官表示，通过团队活动的开展，让所有考生参与其中，从运动协调、表达沟通、团队协作等多维度评价学生。
来自长沙的刘同学是个小胖墩，刘同学说：“刚开始听到体能测试的时候略有担心，不过也不怕，毕竟我是经历过体育中考的。”在体育测试中他在小组内担任着“队长”的角色，“我只是把大家的想法综合了起来，团队考试考验的就是我们的合作能力。”
家长点赞全面招生模式
明达中学的招生模式受到了众多家长的欢迎和肯定。
从事家居行业的丁女士说，“像这样的面试还是第一次碰到，很全面很好！我并不想让孩子变成一个‘两耳不闻天下事’的小呆子，女儿刚刚说微机测试里还有很多时政、常识类问题。相信在这样的学校里孩子眼界会更加开阔。”
“我比较赞同这所学校的教育理念。像我所在的单位每年招聘一些大学生，团队合作精神、职业认同感是当前年轻人普遍存在的薄弱之处。明达中学注重学生健全人格的培养，注重学生兴趣点的发现，个性特长的发挥和未来职业生涯的规划，都有利于学生的长远发展。”来自长沙的家长王先生说。
校长说招生要打破“唯分论”
“这些00后都很自信，”明达中学校长曹建新说，“招生要打破‘唯分论’。”
明达中学的办学理念在于“为学生终身发展奠基”，中学阶段不仅要抓好文化学习，为进入高一级学校做好学业准备，还要注重综合能力提升。曹建新说：“中学阶段要做好三个方面的准备，第一个是学习方面的准备，第二个是做合格公民的准备，第三个是做职业教育方面的准备。”
曹建新表示，不仅要考查学生的学业成绩，同时要善于发现和培养他们潜藏的闪光点。在面试中考察学生的言语表达、沟通交流能力，在体能团队测试中考察学生的团队意识和纪律意识，在性格心理、职业能力倾向的微机测试中，为学生的职业发展做准备。
高考体制改革和长沙市政府的招生新政，为明达中学突出特色教育和培养多元复合型人才提供了更加宽松的用武之地。
来源：红网
作者：周丹 彭联联
编辑：李艳华
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