红网凤凰站8月8日讯（分站记者 吴文星 通讯员 杨 彪 谭群周）8月3日，大暑后接连高温天气的湖南省凤凰县下起了雨。

　　当日中午，凤凰县副县级干部、县驻村扶贫办主任杨五六刚开完会，立即前往廖家桥镇古双云村看望驻村干部、指导产业管理。

　　“我们上午已组织村民，到基地全面检查。杨主任，请放心，猕猴桃的雨后病虫害防患保证没有问题！”在古双云村红心猕猴桃基地里，县委办驻村干部龙波、王成军正带领村民群众忙着清理田坎渣土，引出地里的少量积水，个个满裤脚泥巴，雨水淋湿了衣背，仍有着使不完的干劲。

　　今年，在凤凰县像龙波、王成军一样驻村扶贫的还有379名工作队员。自驻村的那天起，他们心系贫困村民百姓，以“人在、心在、实在”的扎实作风稳步开展驻村扶贫，用实际行动书写驻村扶贫的故事。

　　精选骨干，驻进贫困村

　　在沱江镇白岩村村部里，一间办公室、两张单人床、简单的被褥和炊具，成了县公安局驻村干部田天越、刘瑞的“全部家当”。平时，他俩吃在村、住在村，把满腔热情放在扶贫村。

　　为加快凤凰“山上山下”整体迈进小康的建设步伐，凤凰县委、县政府高度重视驻村扶贫工作。2016年初，从县直106个包扶单位，选派出381名“政治素质高、道德品行好、工作能力强、作风过得硬、对农民农村有感情”的干部作为驻村工作队员，分别驻进全县170个村。

　　为明确驻村队伍的工作目标，强化推进驻村工作管理，凤凰县印发了《关于调整凤凰县“十三五规划”期间县直单位包村扶贫工作责任制的通知》，制定了凤凰县《驻村扶贫工作组（队）管理办法（试行）》、《驻村扶贫工作目标管理考核办法》等系列文件，进一步明确驻村工作队的责任和要求。

　　凤凰县将驻村工作队员的管理作为重点督查内容。督查组采取不定时、不通知方式深入各个乡镇、村组一线，就基层干部、驻村扶贫工作队员在岗在位情况、工作落实情况等进行全面督查，对作风漂浮、工作不力、群众反映不好、项目推进缓慢的，严格执行“一召回三问责”制度。

　　开展学习，强队伍管理

　　“我字写得不好，但上级精神得认真学习。按照县驻村办的要求，我们还组织村支两委及村里的党员一起学呢”在吉信镇岩口村，记者看到县安监局驻村干部张璐的工作笔记本，上面整齐地记满了学习记录，采访时她稍有腼腆地说。

　　杨五六告诉记者，打造一支业务精湛的驻村扶贫队伍，县驻村办要求驻村队员必须做到：要认真学习，领会上级精神；要有责任心，带着真心去扶贫；要吃得苦，善于与群众沟通；要有创新，会干事干成事，最终让贫困群众脱贫满意。

　　为使驻村工作落实到位，实施有成效，县驻村办加强驻村工作队员的管理和业务培训。组织全体驻村工作队员深入学习领会“四个切实”、“六个精准”、“五个一批”的扶贫战略思想，切实贯彻落实中央、省、州、县各级扶贫工作会议和相关文件精神，牢固树立精准扶贫理念。

　　抓业务培训，上半年开展4次大规模业务培训，极力提高驻村干部的思想认识与工作能力。以制度推进规范化管理，落实工作例会制度，强化各乡镇、村驻村扶贫工作的统筹协调。指导工作队召开月工作例会，组织工作队长和部分贫困村的村主干、贫困农户，赴花垣县十八洞村考察精准扶贫，学习提高驻村扶贫、精准扶贫工作本领，到泸溪、怀化等地考察学习辣椒、桑茶、黑猪养殖等产业发展，提振扶贫队伍对“脱贫摘帽”的信心和决心，形成全县上下一条心、全力抓扶贫的氛围。

　　真心扶贫，驻村暖民心

　　盛夏时节，走进廖家桥镇漾水坨村看到，通过精准扶贫后的贫困村充满了生机：青山掩翠，瓜果飘香，新修的水泥路串通村组，栋栋漂亮的小砖房拔地而起，整个村庄静谧祥和，美不胜收。

　　漾水坨村是县工商联、县台办两单位的驻村扶贫点。

　　“村里的这些变化，多亏了驻村工作队！”谈起村里的变化，现年54岁的滕和平乐得合不拢嘴。

　　“小刘是个贴心人，遇到大小事情，村民们总喜欢找她帮忙，刚到我们村时，她是个白白净净的女孩，现在和我们农民几乎一样肤色了！”村党支部书记田大刚幽默地说。

　　“为了村里的产业发展，我们进村入户，经常每天忙到深夜。”与刘先菊一起驻村扶贫的县台办干部李遨岑介绍说。

　　驻村干部一心扑在工作上，上下协调资金争项目，倾心帮扶。2016年，漾水坨村投资8万元完成饮马江（6组、9组）400米村道硬化建设；预计投入资金7.5万元，为6组和9组新建蓄水池一处，解决全村94户375人的人畜饮水安全、生产用水问题。同时，积极开展帮扶活动，春节期间，为贫困户送去衣被等价值1万元的慰问物资；结对帮扶走访慰问老党员、困难党员、身患重病的困难人群、留守儿童共计50余人次；党员干部累计捐赠慰问金3000元、物品不计其数……随着一个个项目相继落地、启动，水果产业的兴起，漾水坨成了相邻村寨脱贫致富的标杆。