红网长沙8月18日讯（潇湘晨报记者 李柯夫）“受制于公务员录用体检通用标准，目前残疾人进入机关事业单位确实存在体制、机制方面的障碍。”8月17日，湖南省残疾人劳动就业服务中心有关负责人在接受潇湘晨报记者采访时说，湖南计划在明年的公务员招录考试中，拿出一定比例的岗位定向招录残疾人，目前已经有了初步方案。

　　“为了推动残疾人就业，特别是推动机关事业单位招录公务员时考虑残疾人，各级各部门都做了大量工作。”这位负责人介绍，中共中央组织部等7部委《关于促进残疾人按比例就业的意见》明确提出，“到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人。”结合湖南实际，省委组织部、省残联等七部门于2014年印发《湖南省关于促进残疾人按比例就业的实施意见》。

　　他介绍，为了推动这一工作，今年4月中旬，湖南省残联、省公务员局就推动全省机关事业单位面向残疾人专项招录公务员工作进行了会谈。“已经初步达成共识，明年的公务员考试预计会拿出约50个岗位定向招录残疾人考生。”具体操作方案可能会参考上海的经验，部分职位面向残疾人进行专场招聘，对听力、视力等体检标准方面进行修改。目前大致的方案是每个市州招录3名残疾人，省直单位也必须按一定比例安排残疾人。

　　政策风向

　　国务院日前印发《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，对增进残疾人民生福祉、促进残疾人全面发展、帮助残疾人和全国人民一道共建共享全面小康社会做出部署。《纲要》要求，各地区要制定当地残疾人事业“十三五”规划或加快残疾人小康进程规划，并将《纲要》的主要任务指标纳入当地国民经济和社会发展总体规划。