红网通道站9月14日讯（通讯员 李正跃 杨英姿）今年以来，湖南省通道县菁芜洲镇对各村计生专干实行“工资绩效制、年终考核制、优秀奖励制”的考核机制。结合工作实际，把日常卫计工作与“两学一做”学习教育相结合，不断提升卫计工作服务水平。

　　全镇把计生专干每月工资的20%扣留下作为“绩效”工资，扣留的“绩效”工资由镇财政所集中管理，年终由镇考核领导小组对所有计生专干全年工作进行量化打分考核后，按照各村专干得分领取“绩效”工资。认识到当前计生工作的重要性，增强责任心和主动性，激励计生干部全心全意做好计生服务工作。

　　为提升服务质量，坚持做到一张笑脸相迎、一声问候请进、一杯热茶暖心、一条龙服务到家、一张服务意见卡测评的“五个一”温馨服务。并针对不同类型的育龄妇女，派出各类技术服务人员，广泛开展随访服务活动。组织医疗服务队长期巡回各村免费开展妇科病普查诊治、孕产期保健等活动。