红网常德分站10月27日讯（常德晚报记者 何治民 实习生 周梦 通讯员 刑思雨）舒适的环境，公平的机制，畅通的表达渠道……在国网湖南省桃源县供电公司，这一切，都变成了让职工看得见、摸得着的福利。

　　国网桃源县供电公司建于1984年，原名桃源电力局，2013年7月更名为国网桃源县供电公司，成立至今，获得荣誉无数，如“一流县供电企业”“国家电网公司文明单位”“省文明卫生单位”等，但让员工最引以为傲的荣誉，莫过于2015年中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”称号。而这个荣誉的取得，正是得益于该公司从2012年以来推行的司务公开制度。

　　近日，记者来到坐落于桃源县漳江中路的国网桃源县供电公司，探寻其司务公开的独到之处。踏进公司大门，随处可见的司务公开栏成了醒目的风景，“我们还通过班务公开、班务会、短信平台、微信群、自动化办公系统等多渠道进行司务公开。”国网桃源县供电公司党总支书记陈宇对记者如是说。

　　如果说司务公开本身意味着一种公平，那么司务公开的内容对员工而言，则是不可多得的激励。记者来到二楼输配电运检班班组办公室，首先映入眼帘的是，后墙上班务公开栏内“和谐班组快乐之家”8个大字。企业文化、班组简介、政务公开、金点子、班组园地、温馨之家等内容，将班务公开栏填得满满当当。在“政务公开”一栏里，每位班组成员的绩效一目了然。“大家可以非常清楚地看到自己的绩效及其排名，这对绩效相对落后的员工是一种激励。”国网桃源县供电公司纪检书记、工会主席滕琦向记者介绍道。不仅如此，为了更大程度地激发员工的工作积极性，从2014年开始，公司还在司务公开中增加了评选季度、年度“四星”员工和“进步之星”的内容，这也成了年轻员工蜕变成业务骨干的必评荣誉。职工张锋、黄超是公司新招进来的两名80后小伙，以前因喜欢上网玩游戏，上班总是迟到、早退，后来，在领导和同事们的帮助下，两人有了明显的进步。为了激励他们再接再厉，去年，公司给予他们“进步之星”的荣誉称号。“如今，黄超还当上了班长呢!”滕琦笑着对记者说。

　　在国网桃源县供电公司，所有的福利，职工都看得见摸得着。这一点，离不开公司每年一次的职代会制度。在职代会上，职工代表们不仅共同审议公司的发展规划、生产经营目标、重大决策以及业务招待费的使用情况等，还可以进行分组讨论，提出自己的建议或意见。公司工会一一记录后再开会研究，最后逐个回复。如，公司近年来新招进不少年轻的单身员工，于是便有员工建议建员工食堂。收到建议后，公司便着手将附近的茶楼收购，改造成了现在面积约300平方米的食堂，“公司200名员工中，光来这里吃早餐的每天就有100多人。”滕琦介绍，食堂开放后，价格实惠，食材放心，深受员工欢迎，该食堂还获得了全省“健康食堂”的称号。不仅如此，公司还根据职工们的意见建议，建起了职工书屋和健身房。

　　在国网桃源县供电公司，每位职工都有这样的体会，只要在公司前坪逛一圈，就能轻松了解公司的各项决策，在班务公开栏前晃一眼，就能知道自己的工作绩效等。在职代会上，只要勇敢地表达自己的诉求，这诉求就有可能变成摸得着的职工福利。