红网资兴市分站12月7日讯（通讯员 李峰 刘昱）近日，笔者从湖南省资兴市纪委了解到，今年，该市狠抓队伍建设提升，乡镇纪委执纪问责能力得到有力提升。1至11月，全市13个乡镇（街道）执纪问责48起，同比增长17%。

　　资兴制定出台了纪检监察干部“提名考察办法”，在乡镇纪委换届期间坚持提名考察制度的贯彻落实，把政治思想好、业务素质强的同志选进队伍中，优化乡镇纪委人员结构。深化乡镇纪委“三转”，规定每个乡镇的纪委委员5名，明确乡镇纪委书记、副书记兼监察室主任必须专职，不仅确保了乡镇纪委有精力和时间聚焦主业，也避免既当运动员，又当裁判员的现象发生，把更多力量放到监督执纪问责上；不断加强乡镇纪检干部教育培训，通过以案带训、业务培训、跟班轮训等多种教育形式，紧抓业务水平，进一步提高乡镇纪检干部能力素质和纪律审查水平。

　　另外，该市将全市所有乡镇（街道）划分为4个片区，由市纪委副书记挂帅，纪委常委牵头，第1至第4纪检监察室分片负责，加强乡镇（街道）纪委工作督导，压实乡镇纪委责任。对基层案件问题线索采取月报告制，随时掌握每个线索核查进展情况及结果，以及纪律审查工作进度。严格问题线索按照“五类标准”，不断强化基层问题线索管理和分类处置，做到定期清理、规范处置。