红网娄星区分站12月30日讯（分站记者 梁鹏 唐固 通讯员 彭舒迪）12月27日，娄底市娄星区召开考核工作会议，就2016年度科局级领导班子及其成员的绩效考核、区管干部的年度考核、党风廉洁责任制考核三项工作以及落实党建工作情况考核工作进行安排部署。区委常委、纪委书记曾祥文，区委常委、组织部长王寄忠出席会议并作讲话，各考核组成员参加会议。

　　区委对本次考核工作十分重视，共成立五个考核组，由区纪委副书记（常委）、区委组织部部务会成员担任组长。考核的内容主要有三个方面：一是党风廉洁建设责任制考核。按2016年度乡镇街道、区直单位落实党风廉洁建设责任制检查考核标准考核；二是绩效考核、年度考核。领导班子主要考核2016年以来工作目标完成情况、自身建设情况、群众公认情况、履行基层党建工作责任制情况和党风廉洁建设情况；领导干部主要考核干部胜任现职情况以及完成岗位目标情况和履行党建工作责任情况，包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。三是落实党建工作情况调查核实。以省、市、区述职评议考核内容为重点，包括10个方面的情况。

　　曾祥文要求，一是全力投入。考核组工作人员要合理安排工作，全身心投入本次考核，非特殊情况不得请假、换人。二是认真细致。要明确考核职责，深入细致检查资料，实事求是查找问题。三是严明纪律。要公正公平公开，严禁收受红包礼金、土特产，严格执行公务接待纪律，严格执行公车使用纪律。

　　王寄忠要求，考核组工作人员要进一步明确考核的重要意义和重点内容，遵守好工作纪律。要统一思想，坚持原则，本着对党负责、对组织负责、对同志负责的态度，将班子和干部考准、考实，为区管班子的配备和区管干部的调整使用提供重要依据。