红网湘潭分站1月17日讯（湘潭日报记者 杨阳）如何履行执纪监督职责，取得了怎样的成效，存在怎样的困惑和问题？１月１３日，６８名县（市）区、园区、市直单位纪委书记（纪检组长），湘潭市纪委机关各相关部室负责人向市纪委述职，交出了一份２０１６年党风廉政建设和反腐工作“报告单”。

　　“第一次参加这样的述职测评活动，５分钟的述职时间，让我们更好地相互了解，互相借鉴、取长补短。”大家纷纷表示，纪检干部之间多交流，多探讨，有利于本职工作。

　　聚焦主责主业

　　“两个责任”落地生根

　　岳塘区对纪工委书记、纪检组长兼职情况进行了清理，对区纪委内设机构进行调整。在全区推行点派驻和片管理的新模式，实现了纪检监察组织在区直各部门的全覆盖。雨湖区纪委机关直接从事执纪监督的人数占机关总人数的６５％，在３个部门探索派驻制纪检组试点。

　　２０１６年，各纪委（纪检组）持续深化“三转”，强化纪检力量，明确纪委职责，有力解决了职责不清、越位错位的问题，攥紧了拳头、形成了合力、回归了主业。

　　如何更好地聚焦主责主业，履行好监督执纪职责？“要搞好监督，书记（局长）重视是关键，作为纪委书记当然是要当好参谋，传导压力，发挥好组织协调作用。”“党风廉政建设，如果党委书记不抓，恐怕纪委书记难以发力。”各纪委（纪检组）将落实“两个责任”牢牢抓在手上。全市落实“两个责任”意识更强，措施更加有力，效果更好。

　　如雨湖区对全区各级各部门单位“两个责任”落实情况实行“一月一报告”制度，通过严格的责任追究倒逼“两个责任”的落实，全区４２名党政领导干部因履责不力被追责，其中９人在一年内不得重用提拔。市经信委建立了“一单、一书、一册、一本” （责任清单、责任书、操作手册、谈话记录本）制度强化责任担当，逐级传导压力。

　　践行“四种形态”

　　监督执纪全面从严

　　打“老虎”，拍“苍蝇”，２０１６年，各纪委（纪检组）力度不减、节奏不变、尺度不松。随着纠“四风”、治陋习和惩治“雁过拔毛”两个专项整治行动，作风建设监督检查等深入推进，一批违纪违法问题受到严肃查处，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

　　与以往不同的是，各纪委（纪检组）切实转变干部“违纪只是小节、违法才是大事”的惯性思维，坚持把纪律挺在前面，将“四种形态”作为履行职责的具体抓手，实现监督执纪问责的日常化，把全面从严治党要求落到实处。

　　以湘潭县为例，全年谈话函询８５人次，诫勉谈话６８人次，轻处分１９８人，重处分５６人，移送司法机关７人，做到了既以霹雳手段严惩腐败，又综合运用谈话、函询等方式抓早抓小。

　　与此同时，各纪委（纪检组）更加注重党员干部的廉政教育，把宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作抓实抓好，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　开展多种形式的党纪党规学习，拍摄并组织党员干部收看警示教育片《在贪欲中迷失的人生》，组织“好家风好家训”诵读会……湘乡市正反两方面同时发力，增强党员干部纪律规矩意识。韶山市经常性开展廉政谈话、观看廉政警示教育片等活动，以咬耳扯袖、红脸出汗的方式抓早抓小、预防在先，教育引导广大党员干部不断增强纪律意识。

　　坚持问题导向

　　用好巡察利剑

　　“对在巡察中发现的问题，纪检组责成相关部门立行立改：对违规发放的奖金、加班费、补助等３７．８６万元予以退回…… ”“对照反馈意见，列出了５类问题１８个方面５２项整改任务，建立整改台账，督促确保整改工作按时限按要求完成。”“全力配合巡察工作，在有限的时间内完成了‘四风’陋习、‘十项重点问题’排查和基层党建工作‘十二项问题’排查”……

　　去年，市委启动了巡察工作。相关纪委书记（纪检组长）积极配合巡察，充分利用巡察利剑，抓好问题整改。他们表示，以市委巡察整改工作为契机，以巡察整改的要求为动力，单位领导班子的思想政治认识明显得到提高，规矩纪律意识明显得到加强，党员干部的精神状态进一步振奋，工作作风进一步转变。

　　鉴于市委巡察取得良好效果，有的单位学习借鉴，在各自单位内部开展巡察。如市卫计委对部分医院开展巡察。２０１７年将搞好巡察“三部曲”（发现问题、负责任地提出解决问题的建议、推动问题的解决），逐步实现对市直卫生计生系统的全覆盖。