红网凤凰县分站1月18日讯（分站记者 黄亮力）1月17日，记者从湖南省凤凰县人社局获悉，为做好全县机关事业单位工作人员2016年度考核工作，确保公平公正、阳光操作，根据省州相关文件精神，凤凰县积极部署，做好通知和联合会审工作。

　　凤凰县机关事业单位工作人员年度考核工作以平时考核为基础，以绩效考核为依据，突出工作实绩、政治品质、道德品行，提高考核工作的科学性。在合理确定优秀等次比率、严格遵守审核备案制度、分块汇总审核备案资料、规范年度考核奖惩标准的基础上，强化工作责任，加大督查力度，确保年度考核的严肃性和权威性，组织人社部门务必加大对考核工作的指导、监督、检查力度，对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责以及受到党纪政纪处分的人员，其年度考核等次确定或考核结果处理按照相关文件精神来执行；对不按照规定进行考核或随意突破优秀比率的单位，不能按考核结果兑现相关待遇。

　　同时，各单位在年度考核定等前，务必把本单位所有参加考核人员的名册报送县纪检监察、卫计、综治、安监等部门，广泛征求意见；在进行年度考核评奖资料审核备案时，需提供参加考核人员普法培训查验合格情况和评优人员个人信用查询情况。