红网株洲分站2月8日讯 (通讯员 王晋 汪建 甘旭 李俊军)2月6日，湖南省醴陵市2017年新春首场招聘会盛大举行，共有108家企业提供岗位8012个，涵盖陶瓷、机械制造、房地产、家装、餐饮、物业、建材、电子商务、旅游等多种类别。

　　会上，花炮、陶瓷等传统企业纷纷抛出薪资高、福利好、晋升快的管理类岗位，招揽众多“城归族”在家门口就业。其中，“2800元至5200元”待遇最为普遍，与去年相比，薪酬待遇有小幅上涨。“转正后单位购买养老险，有带薪年假”“购买养老、工伤险”“每年免费体检一次”“每年免费旅游一次”……不少招聘企业纷纷“晒”福利，提高揽才竞争力。

　　今年41岁的刘丰华家住醴陵市泗汾镇。当天上午，他早早来到招聘会现场，寻求就业机会。一圈逛下来，科富花炮实业有限公司提供的“用工信息卡”吸引了他的目光。其中“生产管理人员”岗位给出了“年薪4到10万、一对一师徒式培养”的条件最让他动心。刘丰华说，在外打拼的16年时间里，他先后在广东深圳、江苏南通等地从事汽车配件服务管理。去年底回到老家后，他直观感受到家乡经济的快速发展，通过这次与用工企业的面对面交流，他更加坚定了留在家门口就业的想法。

　　企业招聘人员坦言，由于烟花爆竹行业启动了退出机制，行业即将面临新一轮的洗牌。想要在激烈的市场竞争中赢得先机，必须依靠人才。“花炮产业现在淘汰了很多规模较小的企业，剩下的企业要做大做强的话，肯定需要引进销售、生产管理、财务等方面的人才。”科富花炮实业有限公司副总经理张建伟表示，公司为了吸引人才，不仅将平均工资提高了20%，还建立了整套激励机制，招揽贤才。

　　今年，同花炮企业一样提供了大量管理类岗位的还有陶瓷企业。由于普遍薪资高、福利好、晋升快、平台广，不少从北上广深等一线城市返乡人员纷纷选择留在家乡就业。

　　当天，共有1500余名求职者与企业达成就业意向。