调研座谈会现场

　　红网雨湖区分站2月10日讯(分站记者 谢岳峰) 2月8日下午，湖南省湘潭市雨湖区委副书记、区长何锋专题调研全区人力资源和社会保障工作，推动全区人社事业健康有序发展。区委常委、常务副区长赵波参加调研。

　　2016年，雨湖区人力资源和社会保障工作坚持“民生为本、人才优先”主线，围绕中心，服务大局，全年新增城镇就业14943人，失业人员再就业8339人，就业困难对象再就业3752人，农村劳动力转移就业569人；新增创业主体3588户，带动城乡就业10619人，扶持新创小微企业190个。全区各项社会保险合计征缴基金4.84亿元，发放社会保险待遇3.71亿元。在人才引进上，组织各类人事考试5场，引进各类人才166人；在创业就业上，坚持“双创”为引领，为156名建档立卡贫困对象落实就业帮扶政策，为95名贫困劳动力提供技能培训，举办10场就业招聘会和3场精准扶贫招聘会，提供就业岗位54552个。此外，全区社会保障体系进一步完善，居民养保基础养老金、企业退休人员待遇、职工医保等逐步提高，新区级社会保障服务中心建成投入使用，28件50项省、市、区重点民生实事项目全面或超额完成任务。

　　2017年，全区人力资源和社会保障工作将坚持“为党委、政府分忧，为人民群众解难”的宗旨，秉承“严谨细致、公道正派”的理念，以人才队伍可持续发展为目标，推进人事人才工作，为全区建设提供智力支撑；以实现充分就业为核心，深化就业创业体制机制创新，助推创业型城区建设；以提升群众幸福感指数为导向，严格落实工作责任，认真办好省市区重点民生实事；以做好民生保障为根本，构建和谐稳定的社会保障机制，打造经济发展的良好环境。

　　听取完相关情况汇报后，何锋说，人社系统在人事人才、就业和再就业、创新创业、社会保障、实事办理以及社会稳定等方面承担着极其重要与繁重的工作任务，人社部门一班人敢于担当、善于谋划、乐于奉献，有干事创业的劲头，有创先争优的追求，有负重前行的毅力，过去一年全区人社工作所取得的成绩可圈可点，对新一年工作的谋划目标明确，思路清晰。希望人社部门一班人克服当前存在的困难问题，继续发扬良好的工作作风。