长沙市天心区委书记朱东铁

长沙市天心区委副书记、区长谢进

　　红网专题：为敢担当者担当 为敢负责者负责

　　红网时刻新闻记者 王敏 长沙报道

　　日前，长沙出台《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》。长沙市天心区委书记朱东铁，天心区委副书记、区长谢进分别对此阐述了自己的理解和感悟。

　　朱东铁：以担当负责的精神推动南城崛起

　　党的十八届六中全会提出了“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”，市委迅速出台《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》（以下简称《意见》），倡导全市干部“想为、敢为、勤为、善为”，这如雷般的战鼓声鼓舞着全市干部开拓奋进、攻坚克难、攻城拔寨，为基层树立了榜样、做出了表率。天心区将大力发扬“南城无难事”的精神，严格按照《意见》的要求，始终坚持好干部标准，落实“三个区分开来”，推动市委决策落地生根、开花结果。

　　把担当负责锁定在目标自信上。发展目标就是工作努力的方向。在发展目标上的坚定果敢，是最有力的担当、最重要的负责。市委提出创建国家中心城市，不仅国家有战略、长沙有基础、人民有期望，更体现了市委的大格局、大视野、大气派，体现了市委勇于担当的历史使命感和责任感。天心区作为长沙的中心城区、长株潭融城核心区，我们将紧扣市委的目标定位，结合天心区实际，主动作为、勇挑重担，积极抢抓“承东接西、南城崛起”重大机遇，大力实施“北提南进、服务引领、民生造福”的发展战略，全力打造“融城核心、璀璨天心”，为长沙创建国家中心城市做出天心区应有的更大贡献。

　　把担当负责体现在攻坚克难上。要实现“跳起来摘桃子”的目标，更加需要担当负责的勇气与魄力。面对困难和挑战，要有求上进、争上游的精神，鼓足一马当先的闯劲、一心为公的干劲、一抓到底的韧劲，不干则已、干就干好，不抓则已、抓就抓成。我们将继续按照市委以项目建设论英雄、排座次、定奖惩的要求，全力推动长沙外滩、省府新区、暮云片区“三大板块”征拆工作大竞赛，在重大项目建设一线发现干部、考察干部、培养干部，在推动发展的主战场展示天心区干部攻坚克难的精气神，做到不忘初心、不辱使命、不负重托。

　　把担当负责彰显在干部选用上。在干部选用上坚持和落实担当负责，是促进公平、激励人心、事关长远的大事。我们将紧扣想干事、敢干事、干成事这三个关键点，重用矛盾面前敢于挺身而出、困难面前敢于攻坚克难、风险面前敢于担当负责、歪风邪气面前敢于坚持原则的干部，继续做好干部选用的“三个一批”，即让一批长期扎根在基层一线、默默奉献的干部得到提拔重用，让一批优秀年轻干部得到培养锻炼，让一批有为的干部有位、让无为的干部让位，形成支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的良好政治生态，加快长沙创建国家中心城市步伐，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　谢进：努力在长沙南部新城建设中彰显担当负责

　　古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟度”。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当、敢于负责。当前，长沙发展站在新的起点，迈上了创建国家中心城市实现基本现代化的新征程，天心区作为中心城区，必须在南部新城建设中有所作为，要以浓厚的氛围、明确的责任、健全的机制为干部担当负责“引好路”“搭好台”“撑好伞”，在全区上下凝聚干事创业的强大合力。

　　以浓厚的氛围为干部担当负责“引好路”。省市党代会和经济工作会议为我们描绘了美好蓝图，作为长株潭城市群的核心区，天心南部新城建设面临难得机遇。特别是新春上班第一天召开的天心区项目建设推进工作千人大会，吹响了加快“融城核心、璀璨天心”建设的冲锋号角，全区上下上紧了发条、铆足了干劲。我们将以更加强烈的发展愿望、更加明确的发展目标、更加浓厚的发展氛围，引导激励广大干部成为开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，成为攻坚克难、攻城拔寨的“悍将”，成为有胆有识、善作善成的“干将”，努力为加快南部新城建设奠定坚实基础，为长沙创建国家中心城市实现基本现代化作出积极贡献。

　　以明确的责任为干部担当负责“搭好台”。明责才能知责，知责方以履责。明确的“责任清单”是干部担当作为的“行动指南”和“路径依据”。我们将按照省市绘就的蓝图、区第五次党代会和区两会上明确的思路举措，重点围绕长沙外滩、省府新区、暮云片区“三大板块”建设来促推经济社会发展，在明确板块建设和项目建设责任领导、责任单位、责任内容的同时，更针对征拆攻坚、招商引资、安全生产、综治维稳、环境保护等工作，分别由区政府与相关部门街道签订责任状，通过加强调度讲评，严格责任追究，让广大干部真正知责明责、认真履责尽责，确保担当作为充分发挥、责任落实全面到位。

　　以健全的机制为干部担当负责“撑好伞”。信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。要真正做到让改革创新、实干有为的干部放心放胆、心无旁骛地干事，必须在体制机制上予以保障。要健全完善“容错机制”。我们将认真落实市委《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》，并进一步细化举措，允许试错、宽容失败。要健全完善“考评机制”。对于敢于负责、常挑重担、善解难题的“狮子型”“黄牛型”干部，要高看一眼、厚爱一层，真正让担当负责者受益不受伤、流汗不流泪、吃香不吃亏。要健全完善“保护机制”。旗帜鲜明地支持保护担当负责者，为敢于担当负责的同志撑腰壮胆，为广大天心干部撸起袖子加油干创造良好的干事环境。