近日，2017中国实业家、农业家、商业家年会( 简称“中国三大年会” )在长沙宁乡经济技术开发区举行。会上，加加食品集团股份有限公司董事长杨振发表精彩演讲，为中国食品行业的长久、健康发展推波助澜。

以下是小编从会场获得的杨振演讲(有删减)。

加加食品集团董事长杨振。

　　“企业家是当今社会最宝贵和最稀缺的资源”

　　企业和品牌是一个国家的核心竞争力，世界范围内，国与国之间的竞争，某种程度上就是企业与企业之间的竞争。因为，任何一个国家的科学技术、国防力量、民用产品、经济发展都是通过企业来实现的。美国的强大，首先是它的军事强大，它的航空母舰、隐形飞机、最新的所谓“一小时打击全球任一角落”等尖端武器，都是洛克希德·马丁、波音等军工企业制造的。然后是它的美元强大，16万亿美元的GDP背后，是苹果、洛克希德·马丁、波音、通用、微软、沃尔玛、麦当劳……等世界500强企业的踪影。区域经济的发展和竞争力，同样如此。

　　“而企业和品牌，都是企业家创造的”

　　一个国家没有优秀的企业家，那一定不会成为发达国家。

　　一个地区没有企业家，那一定不会成为发达地区。

　　世界有一个怪现象，就是许多拥有丰富的自然资源的国家，比如诸多中东国家，反而经济、科技不发达，在国际上缺乏竞争力;而一些自然资源匮乏的国家，比如日本、以色列却经济、科技非常发达，在国际上极具竞争力。原因在哪里呢?主要是日本、以色列具有全世界许多最优秀的企业和企业家。

　　回顾我国改革开放30多年来，1978年GDP 3600亿，2008年30万亿，2011年47万亿，2012年52万亿人民币……2016年74万亿人民币，正是因为有了大量优秀企业家和企业的脱颖而出，我们的国家才在短短30多年的时间内，成为世界第二大经济体。中国反腐打掉一批“大老虎”，国家经济发展丝毫不受影响，但如果中国失去一批优秀的企业家，比如：董明珠、任正非、马云、马化腾、柳传志等，那中国经济将遭重创。

　　因此，企业家是当今社会最宝贵的资源，因为企业家太少了，所以说企业家更是当今社会最稀缺的资源。但愿在座的每一位企业家都能成为中国的乃至世界的最宝贵的、最稀缺的资源。

“企业家要努力抓好四个方面：创新精神、团队精神、企业文化、把握趋势。”

　　第一个是创新精神。

　　创新精神告诉我们，永远不要跟风，要让别人来跟我们的风。调味品协会副会长白燕，她在多个场合讲过，加加在行业里的地位，是因为面条鲜和不断创新的公司战略，而不是因为加加是中国酱油行业内的第一家上市公司 。面条鲜现在很多厂家在仿冒，这不是坏事，它会像众星拱月一样帮我们做大。

　　加加97年投产至今的20年奋斗史，就是一个不断创新的历史，从“一个酱油瓶盖，突破百年历史”到“炒菜用老抽，凉拌用生抽”到提出“淡酱油战略”，创造出“面条鲜”这个酱油行业的全新品类，以及大单品“原酿造”酱油的横空出世，无不是加加不断坚持创新的丰硕成果。

　　我们只有通过创新，才能做强做大，才能让人家来跟我们的风，我们不断地创造标准，不断地创造话语权，不断地创造游戏规则，只有这样，我们才能够超越我们的竞争对手，这就是我们所坚持的创新精神。

　　第二个是团队精神。

　　什么是团队精神?

　　大家为着一个共同的目标，充分发挥各自的潜能，团结一致，步调一致，方向一致，攻坚克难，努力实现共同的目标，这就是团队精神。

　　为什么要强调团队精神?

　　因为企业的每一个人的能力水平都是有限的，一个人最有能力也无法超越一个团队的力量。

　　“以一当十”并不难，难的是“以十当一”。“以十当一”就是团队精神的一种最佳体现。

　　放眼世界，不难发现，要想“以一当十”并不难，“以一当十”无非就是充分发挥个人的潜能，一个人所体现出来的作用相当于十个平凡人的力量。事实上，无论古今，这种英雄数不胜数，比如无数的战斗英雄，无数的体育明星，无数的劳动模范等等，他们都可以说是“以一当十”的英雄，而“以十当一”却不容易，它不但要最大程度地发挥十个人的能量，而且要朝着一个方向使劲。

　　在当今功利社会，要想十个人都心甘情愿、竭尽所能地向同一方向使劲，确实不是一件容易的事情，如果没有“团队精神”这个凝固剂，要做到“以十当一”简直是不可能的事情，缺乏“团队精神”的群体不过是一群“乌合之众”，由此可见，“团队精神”不仅是一个集体的灵魂，更是一个集体的生命。因此，每一个企业家都一定要抓好团队精神的建设。加加的团队精神就是“以十当一”的精神，为着共同的目标，大家齐心协力拼命干!

　　第三个是企业文化。

　　谈及文化，千万不要误会，我们说的文化不是四书五经，不是唐诗宋词，更不是之乎者也、八股文，在商业领域，文化就是引领和改变人们生活方式的潮流，比如：肯德基将餐饮标准化、快速化，苹果将手机智能化，星巴克让许多人闲暇时就上它们那喝咖啡、聊天、看报等，全国流行多年的休闲文化让人们到美发店去洗头，去足浴城洗脚等等，马云创造的阿里巴巴将传统零售业，搬到电商平台上卖商品，完全创造了一种全新的商业模式，彻底改变了人们的生活方式，并成为一种浩浩荡荡的潮流，这就是企业文化。每一个企业家要时刻想着如何去引领和改变人们的生活方式。这样，你就有可能成为中国的、世界的企业家。加加对外的企业文化就是“人人都是美食家”(对内的企业文化是“人人都是实干家”)，要让全中国、全世界的人都因为使用加加的调味品而成为“美食家”。

　　第四个是把握趋势。

　　什么叫趋势?趋势就是现在没有，将来会有;现在少，将来会多;现在多，将来会普及。

　　上世纪八十年代末，中国还没有移动电话，但发展移动电话是一个必然趋势，于是，九十年代初，中国市场开始涌现了少量大哥大，此后至今，产品不断升级，用户越来越多，手机在中国市场早已完全普及，这就是趋势的力量。

　　作为一个企业家，对趋势的预测能力特别重要。马云预测到了互联网的必然趁势，乔布斯预测到了手机智能化的必然趋势，中国成功预测到了高铁的必然趋势，预测到了大数据、智能化的必然趋势，因此，今天的中国在很多高科技领域领先世界。比如：超级计算机“神威·太湖之光”，无论是计算机速度还是数量，都远超美国。华为的5G技术研制成功，网络速度高于4G的100倍，并将成为国际标准，主导未来的网络世界等等。加加提出的淡酱油战略，提出“酱油将进入10元一瓶的消费时代”，都是对行业未来趋势的准确把握，我们将顺势而为!

　　我们加加的成功，得益于创新精神、得益于团队精神、得益于企业文化，更得益于较好地把握了行业的发展趋势。

　　未来，我们将紧紧围绕淡酱油战略、大单品战略，牢牢把握未来的趋势，率先行动，实现做强做大的梦想。

　　以上观点与大家分享，希望带给大家一点启发。

　　最后，我想代表全体企业家对各位领导、各位嘉宾，甚至对全社会说一句很坦诚的话：企业家作为一个群体，在奉献和回报社会的同时，同样需要大家给予更多真诚的关怀!谢谢大家。