受到表彰的部分干部上台领奖。

　　红网长沙3月14日讯（时刻新闻记者 彭双林 实习生 唐嘉宇 通讯员 李唯）今日，湖南省长沙市望城区召开“狮子型”和“黄牛型”干部评选表彰大会，评选出21名在项目建设中敢于担当、敢于负责的干部，为全区领导干部树立了新标杆。

　　2016年是望城区“项目建设竞赛年”，望城区委、区政府深入贯彻落实湖南省第十一次党代会、长沙市第十三次党代会精神，坚定不移地把项目建设作为全区工作的生命线、主抓手。为进一步把全区各级领导班子、广大干部的智慧和力量引导到项目建设上来，望城区委决定开展“狮子型”干部和“黄牛型”干部评选表彰活动，对于敢于担当负责的干部，坚持看主流、看实绩，通过旗帜鲜明的评选表彰，把项目建设真正打造为培养干部的“练兵场”、发现干部的“赛马场”、凝聚干部的“磁力场”。

　　活动开展以来，望城区委组织部牵头组织5个巡访组，深入全区14个街镇，94个部门，既到项目建设前线现场查勘看成效，又广泛听取项目方、服务对象和联系区领导的意见，最终将全区193名优秀干部被列为候选对象。再通过组织部部务会初审、部门联审、常委会议票决，29名干部在评选表彰大会现场接受大众评审团投票测评，最终21名“狮子型”干部和“黄牛型”干部接受区委表彰奖励。

　　21名获奖干部，是望城全区千余名干部的缩影。一年来，望城区委、区政府按照长沙“六个走在前列”大竞赛、湖南湘江新区“百日会战”等活动要求，全区上下积极投身项目建设大竞赛，聚焦大项目、大投资、大突破，集中优势资源，强化精准调度，奋力攻坚克难，望城区去年项目建设取得重大突破，全区开工建设重大项目249个，完成投资356亿元。

　　从2013年至今，望城以每年一度的“狮子型”干部评选表彰为抓手，着力贯彻落实好干部标准和“六用六不用”用人导向，构建了一整套“狮子型”干部选育管用的科学管理机制，在全区形成了“凭状态用干部、以实绩论英雄”的良好导向。

　　用好一批干部，促进一方发展。区委书记孔玉成表示，望城区委坚决贯彻落实长沙市委《两为》意见，做好干部的坚实后盾，让敢于担当负责的干部能够心无旁骛，勇往直前。他要求全区上下向“狮子型”和“黄牛型”干部看齐，以实干有为的好状态，全心全力投入项目建设，以项目建设竞赛的全面胜利，助力国家级中心城市建设，推动富饶美丽幸福新湖南美好愿景变为现实。