考场工作人员向考生讲解考试事项。

专人负责考场周边环境及秩序。

考官聆听考生答辩。

　　红网株洲分站3月20日讯（分站记者 聂千川 通讯员 李石德 欧阳勇）“考试题目贴近实际工作，非常有挑战。”一名从湖南省株洲市云龙示范区创业大厦考场走出的考生发表上述感慨。3月18日，株洲市市场化选聘国有企业经营管理人员笔试面试在此进行。株洲市领导彭爱华、何朝晖分别担任主考、副主考。

　　统计数据显示，此次报名的考生有442人，经履历筛查、岗位匹配和综合分析，共有99名考生进入面试、笔试阶段。岗位平均录取比例接近5:1。考试采取笔试、模拟工作会议、半结构化面试等方式进行。考官主要来自于考试技术服务公司的专家、行业专家、招聘企业董事长和主管单位领导等。

　　99名考生可谓“年富力强”，平均年龄为40.2岁，其中硕士研究生34人，博士12人，博士后2人，海外留学背景8人，大多具有丰富的行业运营管理实战经验。

　　“这次国企引进高端人才，都给出了十分吸引人的薪酬。”株洲市市场化选聘国有企业经营管理人员领导小组办公室负责人介绍，本次一次性拿出17家国企的21个高管岗位进行市场化选聘，岗位年薪都在30万元以上，最高年薪达到了200万元，“我们还增设了‘洽谈室'，企业和考生可以通过直接洽谈，增进相互了解”。