红网道县3月25日讯（通讯员 龚培梁 蒋晓国 谭诚）3月24日，笔者从湖南省道县纪委监察局获悉，2016年以来，道县通过实行“常态化”考核，建立工作落实台账，对乡镇纪委按季度考核工作进度，实现对乡镇纪委的“常态化”考核。

　　2016年，为完善考核机制，道县纪委对乡镇纪委实行目标管理和绩效考核，根据考核结果奖惩评价，年终评选10名优秀乡镇纪检监察干部。乡镇纪检监察工作年终考核低于80分的，给予通报批评；因办案、处访不力，导致群众上访造成不良影响的，取消评先评优资格。县纪委安排专项经费，对乡镇办案、办信访实行一案一奖，凡年终考核时完成办案和信访件办理任务的，对乡镇纪委进行奖励。

　　同时，为加强督查督办，道县纪委建立了督办工作机制，采取电话督办、派人督办、发函督办、通报督办等方式,推动了工作落实。2016年派出4个督查组对乡镇开展“两项整治工作”情况进行监督检查，编发工作简报8期。针对全县信访总量居高不下、上级纪委转办件较多的现状，县纪委开展了信访工作专项督查督办，先后到乡镇纪委督办指导18批次，对交办给乡镇纪委的信访举报件办理情况进行跟踪督促检查。

　　此外，为强化问责通报，道县坚持问题导向，严明工作纪律，通过严肃问责、约谈、通报等措施把压力层层传导下去，倒逼乡镇纪委解决不想抓、不敢抓、不善抓的问题。对“两项整治工作”安排部署不力、工作落实不到位的7个乡镇纪委书记进行约谈，并责令整改；2016年对办理信访不力的6名乡镇纪委书记进行了约谈，通报批评2个乡镇纪委。