会议现场

　　红网张家界站4月26日讯（记者 李森林）4月25日上午，湖南省张家界市2017年度市委人才工作领导小组会议召开，会议指出，2017年全市将按照“127”工作思路，加快推动人才队伍提质升级。市委副书记、人才工作领导小组组长刘革安作讲话，市委常委、市委组织部部长、人才工作领导小组副组长艾可知主持会议，市委常委、市委统战部部长、人才工作领导小组副组长田华玉，副市长、人才工作领导小组副组长邹菊芳出席会议。

　　会议回顾总结2016年全市人才工作情况，安排部署2017年工作，市教育局、市人社局等单位负责人就履行人才工作目标责任制情况进行述职。2017年，按照“127”工作思路，即大力实施人才强市战略，综合运用“四化两建”和“人才工作目标责任制”两大抓手，加快推进人才发展体制机制改革等“七大”重点任务，加快建设升级版人才队伍，推动旅游人才高地发展，加速探索人才扶贫新模式，有效形成社会共识，优化人才发展环境。

　　会上，刘革安充分肯定了全市在人才工作方面取得的成绩。他说，各级各相关部门要尊重和重视人才，要进一步更新思想观念，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，牢固树立人才发展新理念，不断创新体制机制，着力推动全市人才队伍提质升级。要坚持问题导向、需求导向和市场导向，以“四化两建”为重要抓手，努力把握好人才的引进、培养、使用三个环节，要有“不求所有、不拘一格”的理念，让更多的人才发挥专业所长，最大限度地为我所用。要加大激励保障机制，营造尊重人才，人尽其才的良好氛围，强化保障，落实相关待遇，建设“人才孵化基地”，打造旅游人才高地，为张家界市在“锦绣潇湘”全域旅游基地建设中发挥龙头作用、加快实现“旅游胜地梦、全面小康梦”提供人才保证。

　　会议还审议了《张家界市技能人才发展规划(2017—2020年)审议稿》《张家界市2017年人才工作要点(审议稿)》《关于建立市委人才工作领导小组正副组长联系人才“1+N”工作机制的通知(审议稿)》，审定第六批市级人才建设人选。