红网常德站4月27日讯（通讯员 王文安 伍大忠）走进建行常德市分行，一条“坚持创先争优，打造一流银行”的大红宣传标语赫然入目，一股党建领航千帆竞的奋进之风扑面而来……

　　近年来，建行常德市分行党委积极践行省行党委确定的“党建引领，文化兴行”的办行方略，始终把党建工作摆在第一的位置，坚持以党建为引领，促进转型创新发展，迎来了同心同德谋发展，风清气正干事业的可喜局面。

　　4月12日19时，建行临澧县支行的会议室里灯火通明，一场主题为“党建引领业务发展新热潮”的支部书记上党课活动正在进行，陪同采访的市行有关部门负责同志向记者介绍，自“两学一做”学习教育开展以来，市行党委明确要求：“两学一做”，重在真学，贵在实做。市行党委带头，基层行党支部积极跟进，党委书记和党委成员、基层行党支部书记带头讲党课，党委组织部、纪委监察部派员去各支部宣讲谈心，像这样的学习教育，在该行已成为常态，仅今年以来就连续开展了17场。

　　始终秉承“党建强，银行发展才能全面过硬”的理念，建行常德市分行在“红色引擎”强有力的推动和省分行党委的坚强领导下突破困惑，迅猛发展。2016年底，在全国经济进入增速换挡和结构优化升级的新常态中，该行各项业务逆势强劲增长，存款新增保持领先，贷款达到145.4亿元，比年初上升5位。其中中小微企业非贴现贷款新增和个贷业务新增均为全省第一。

　　该行党委书记、行长曾祥松感慨地说：“党建是推动一切工作的根本，我们高举党建这面旗帜，从严治党，从严治行，以党建引领行建，把夯实基层党建作为推动企业发展的重要‘抓手'，在全体员工中树立实事求是、求真务实的思想品格，在风清气正的政治生态中提升核心竞争力，从而促进业务又好又快发展。”

　　党建促发展 思想有支撑

　　谋良策，探出路。该行党委领导班子深入基层，求真务实，通过广泛深入地调查与研究，他们认为，快速发展需要从“思想”上着手。

　　紧密结合行业特点和自身实际，该行按照建设“学习型、服务型、创新型”基层党组织的要求，以学习为抓手，着力提升党员综合素质，加强员工思想政治引导，用主流文化占领员工的思想阵地，大力弘扬社会主义核心价值观和建行核心价值观，把建行的经营理念、核心价值观传导到基层、传导给员工。去年该行开展大的思想政治教育20余场，员工核心价值理念得到强化。

　　“思想达到一定高度，才有这些感人的点点滴滴”，该行住房金融部一位副经理提到同事们的举动，动情哽咽。老党员陈薇曾因公负伤，仍主动承担分外工作；党员刘国平甲状腺瘤手术后提前出院，只因客户有需求，还未完全恢复就到岗；一次发放了2亿元，面对堆成小山的贷款资料需要整理，老同志舒伟仁细心又耐烦……

　　说起这些，该行住房金融部主要负责人也十分动容，“2014年和2015年，我们个贷全市同业排名倒数第一，在通过强化支部党建工作后，全部门提振信心，担当、吃苦、责任意识增强，业务飞速发展，个贷投放和新增跃至全市同行业第一。”

　　党建促发展 制度做后盾

　　3月28日，曾祥松在市行2017年纪检监察工作会议上强调：“要坚持正确的选人用人导向，进一步创新选人用人方式方法，在全行营造一个让员工看得见、摸得着，客观、公平、公正的环境，让想干事、能干事、会干事、干成事的人有机会、有平台。”

　　为此，该行多措并举，为用人机制营造出了风清气正的良好政治生态。一是制定三年人才培养计划；二是员工管理坚持公开透明；三是建立优胜劣汰公平竞争机制；四是在选拔干部工作中坚持公开竞聘，择优使用。

　　员工是企业的核心，是企业发展的原动力，严格用人机制，这是该行用党建防腐败、促发展的一个缩影。

　　无规矩不成方圆。层层组织签订《全面从严治党责任书》，制定了《全面从严治党责任清单》《基层支部班子成员责任清单》，有效传导压力，不断“拧紧”螺丝。及时修订的《基层支部主体责任考核实施方案》，通过严格量化考核，不断地把责任压实。

　　该行纪检监察部负责人表示，着力抓好干部思想政治教育，开展支部书记上党课活动，组织党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党建引领的导向更加清晰有力。通过抓长、抓细，各基层党组织和党员领导干部全面从严治党、从严治行的自觉意识明显增强，管党治党责任得到了进一步落实。

　　党员的教育培训是强党建的基础工作。该行除了着重于学习研讨《党章》《准则》《条例》、习近平总书记系列重要讲话精神及建行“新188条”外，在党员教育的培训方式上始终不断创新。汉寿支行有位员工在参加“我身边的优秀共产党员”先进事迹演讲比赛活动之后发表感想：“用身边的典型事迹来鼓舞人、教育人、启发人、引导人，更有力量。”

　　党建促发展 落实有效果

　　党建领航风帆扬。一个支行就是一个支部，一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。2016年，该行调整扩充了基层党组织架构，党支部由原来的26个调整为37个，打造凝心聚力的员工团队，真正做到克难攻坚，万心一意谋发展。通过加强中层干部的调整交流力度，加强本部和城区支行员工双向交流，干部的积极性得到有效调动、员工活力得到进一步激发；通过开展“创造争优年”活动、“我身边的优秀共产党员”竞赛活动，员工拼搏意识、合规意识、创新意识、担当意识、服务意识不断增强，涌现了许多先进单位和先进个人，2016年共获得总行级、省行级及市级先进集体20多项，先进个人90多人(次)。

　　该行党委组织部负责人说：“思路正确了，行动才正确，一种阳光、积极状态，在建行基层蔚然成风。全行广大党员理想信念进一步坚定，党性观念和改革创新意识进一步增强，党的优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥。”

　　全面从严治党，贵在驰而不息，从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”，到新常德新创业的“一三五”，常德建行人永远在路上，他们始终保持战略定力和政治定力，坚持不懈、坚定不移地推进全面从严治党、从严治行，营造风清气正、干事创业的良好环境，为常德经济社会发展争做更大的贡献，谱写更美的乐章!