湖南日报5月5日讯（记者 周帙恒 贺威）专、兼、挂相结合，确保省总工会领导班子中有来自生产一线的优秀职工代表，在省委深改组第二十六次会议审议通过的《湖南省总工会深化改革实施方案》（简称《方案》）中，优化了省总工会领导班子人员构成和机构设置。

　　《方案》提出，增强工会领导机构组成人员的代表性和广泛性，提高省总工会常委会、委员会委员中劳模和一线职工的比例，基层一线人员在省总工会常委会、委员会中的比例分别达到12%、15%。省总工会领导班子在现有职数内减少一名专职副主席，配备一名挂职副主席，挂职副主席建议从具有高级职称的知识分子代表中产生；增配两名兼职副主席，两名兼职副主席拟分别配置国有企业一线职工和农民工代表各一名。领导班子成员中，挂兼职比例达到三分之一。机关各业务部门要配备一名挂职或兼职的副职。工会代表大会中，基层和一线职工代表比例要由本届的51.9%提高到省工会第十六次代表大会时的62%以上。

　　同时，为便于与全总机构对应、工作衔接，对省总机关6个部门职能进行调整。做强做实做优困难职工服务中心、信息网络服务中心、事业发展中心，并按10%的比例精简行政编制、事业编制。另外，方案强调工会组织要建立健全联系、服务基层和职工的长效机制，淡化官气、真接地气，把准“我是职工友，不做职工官”的角色定位，轻车简从，深入企业、深入车间、深入班组，自然而然地融入职工队伍。