红网汝城5月8日讯（通讯员 邓坤）5月8日，笔者从湖南省汝城县纪委获悉，为进一步深化“治陋习、树新风”作风建设年活动精神，强化中层干部的责任意识、服务意识、廉政意识，助推干部勇于担当、善于作为、勤于服务、严于律己，汝城县启动了2017年县直单位重要岗位监督评议活动。

　　监督评议按照“问题导向、重点评议、责任倒查”的总体思路，以“为官不为”问题为监督检查重点，主要针对干部的执行能力、服务质量、依法办事、廉洁自律等方面进行。评议对象除列出的58个县直重要岗位外，还包含一些反映强烈、问题突出、意见集中的不定向岗位。

　　活动评分采取百分制和倒扣分制相结合的方法，包含日常监督检查、评议对象所在单位纪委（纪检组）监督检查、民意调查、单位评议、现场评议等评分环节。评议结果除向评议对象所在单位反馈外，还将抄送至组织人事部门，作为干部选拔任用、公务员年度考核的重要依据。