红网蓝山县分站5月8日讯(通讯员 曾庆仁)为推进地税征管转型工作，最近，蓝山县地税局按照干部选拔任用法律规定，选拔任用了7名同志担任中层正副职，把一批想干事、能干事、干成事，对党忠诚，个人干净，敢于担当的干部选拔到了中层管理岗位，群众反映良好，为该局实现“人才兴税，科技兴税”发展战略，完成上级交办的各项地税工作任务，提供了人才支撑。

　　为选拔任用好干部，该局一是组织召开了全局人员动员大会，把干部选拔的知情权、参与权和监督权，积极向全局干部职工宣传；讲大局，讲民主、讲团结、讲和谐，积极营造荐贤举能、风清气正的选人用人环境，鼓励全局人员参与。二是坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优的干部选拔原则，从方案出台，到对竞争人员资格审查、差额考察、拟任职务等每一个环节都进行了公示，做到程序一步不少，标准一点不变，不怀私心，步步公开透明，环环“阳光操作”，确保选拔工作经得起上级和群众的检验。三是严守规矩，尊重民意。 在考试阅卷环节，实行局领导班子人员集体解卷评分，统分环节坚决执行竞争参与人回避和参与人直系亲属回避。在群众推荐环节，不仅采取了会议测评推荐，而且还创新了群众谈话实名推荐办法。在研究决定干部拟任命人选时，坚持注重工作实绩，德才兼备，任人唯贤，优中选优，民主集中的用人导向，积极传播正能量。