红网辰溪县分站5月27日讯（分站记者 米承实 通讯员 梁泽拾 田有国）“谢书记，我屋的牛吃了龙泉岩村易兴强地里的菜，他把牛牵走了，现没牛犁田……”5月26日上午，湖南省辰溪县龙泉岩村夏家坪村村民谢运来心急火燎地跑到村部楼，找正在坐班的村书记谢运来求助。谢运来马上联系了龙泉岩村书记黄玉贵，一起赶到易兴强家。经调解，谢运良赔偿易兴强200元，领回了耕牛。

　　“从2015年起，我们在全县推行村干部轮流坐班制度，保证了群众办事随到随办。”怀化市人大常委会副主任、辰溪县委书记杨一中介绍，“为了保证坐班制落到实处，我们在加强村干部考核管理同时，逐年提高村工作经费和干部待遇，使村干部安心工作。”

　　村干部是农村基层组织的基石，职务不高责任不小。长期以来，村干部扎根基层服务群众，工作辛苦待遇却不高。为夯实基础，调动工作积极性，辰溪县根据财力增长，建立健全村干部工作报酬与人均纯收入同步调整机制，一年一调整，2016年还实施了工资倍增计划。今年在县财政不宽裕的情况下，再次提高村干部待遇，村书记、主任“一肩挑”的村干部报酬从每月1500元提高至1800元，村书记、主任分设的由1400元增加到1680元，村委会副主任、村秘书、村妇女主任从1240元增加到1480元，村民监督委员会主任从260元增加到310元，实现了村干部待遇“9连增”。

　　与此同时，辰溪县自2010年来逐年提高村组织的工作经费。全县村级运转保障经费预算2015年为3044万元，比上年增加512万元，去年增加到4487万元。今年根据村民人数，再次提高村级组织办公经费，最高达的村达4万元。在逐步健全完善村干部待遇保障的基础上，对村干部实行绩效考核，全面推进村干部队伍职业化管理，实行村干部坐班制，严禁村干部“走读”，村内发生重大事情，村干部必须第一时间到场处置。

　　待遇提高了，生活有保障了，极大激发了村干部干事创业热情，村级党组织正在建设成为带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。据统计，今年来，辰溪县村干部共坐班4.3万余人次，调解群众矛盾纠纷350余件，处置突发事件近20起，代办群众事务1900余项，帮助群众节约开支达6万余元。