红网资兴市分站6月2日讯（通讯员 雷利华 谢庆波）“严禁以各种名义违规发放津贴、补贴、奖金和实物；严禁国家公职人员回乡探亲访友期间干预和干扰村（社区）“两委”换届选举……”6月2日，湖南省资兴市政府办组织全体干部职工集体宣誓表态。

　　今年来，资兴市政府办以“治陋习、树新风”作风建设年活动为契机，抓紧抓实“两个责任”落实，抓严抓细干部作风，确保干部队伍在政治纪律上没有半点动摇，在作风建设上不出半点纰漏，在廉政纪律上不存半点侥幸，真正打造一支“忠诚、干净、担当、有为”的高素质干部队伍。

　　每月定期召开干部职工会议，组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规以及省市有关作风建设和廉政纪律规定，通报郴州、资兴下发的典型案件案例，使“十个严禁”“九个不准”等纪律规定入脑入心，提醒干部管好自己的口、手、脚，做到不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的地方不去，始终把纪律和规矩挺在前面，把制度约束作为刚性约束，坚守底线，不越红线。

　　通过广泛征求意见，组织修订了政府办内务管理制度，规范了出勤请假、值班加班、上班纪律、文件收发、公务接待、公务用车、财务审批等工作，实现用制度管人，按规矩办事，办公室工作效能得到进一步提升，服务质量得到进一步优化。同时注重抓好二级机构和政府组成部门的岗位廉政风险防控工作，落实好“一岗双责”。政府领导班子成员定期对分管部门开展廉政谈话，听取分管部门党风廉政建设情况汇报，提醒和教育单位主要负责人率先垂范、严格要求，抓好班子、管好队伍，守住底线、廉洁自律，杜绝出现违纪违法现象，营造遵规守纪、风清气正的良好发展氛围。

　　综合运用纪检、督查力量，强化办公室作风建设监管，强化政府组成部门和政府办系统二级机构工作效能督查，使督查成为常态，通过督查提升部门工作效能，优化干部作风。对存在不作为、乱作为、慢作为现象的单位，由分管市领导对单位主要负责人进行约谈，明确整改期限。据统计，今年来，共约谈政府组成部门和二级机构负责人6人次，下发督查通报9期，专报4期，发现问题40余个，下发督办卡66份。