红网安仁分站6月24日讯（通讯员 刘祥定 何超）在机构编制实名制管理工作中，湖南省安仁县编办强化基础，创新机制，实施“三举措”，充分保证机构编制人员信息的实时动态更新，确保数据库的真实性和时效性。

　　一是理顺工作机制。完善与组织、人社和财政部门的配合协调机制，严格实名制管理程序。组织、人社部门根据编制使用核准办理人员调动等手续，根据人员出入编登记办理工资和社保变更等手续，财政部门根据核准的人员实有数编制政府预算、核拨经费，形成了环环相扣的配合约束机制，有效保证了有序规范的实名制管理。

　　二是建立专业队伍。建立一支由业务骨干组成的实名制管理工作人员队伍，执行保密规定，明确专人管理，通过QQ建立业务联系群，实时沟通联系，跟踪服务。明确业务办理时间节点，主动收集县委、县政府、组织、人社部门有关职务变动、人员流动等信息，每周提醒催报，使定期更新维护形成一项常态化工作。凡没有在规定时限到编办异动手续的单位，不予审核工资和办理相关机构编制业务。

　　三是实行动态管理。每月进行存档备份和核查比对，充分发挥实名制数据作用。将数据库的基本信息进行导出，存档备份，做到有据可查，提高数据的安全性。在建立实名制联网平台的基础上，及时更新手工台账相关信息，季末、年终定期对机构、编制、领导职数和人员增减情况进行核查比对，动态分析，为领导决策提供数据参考。