红网临武6月28日讯（通讯员 林季轩 时刻新闻记者 张英）“谈话结束后，县纪委干部告诉我不要有太大的压力，要相信组织，心态平和。”日前，临武县干部李某被纪委谈话后，如是反映。

　　近年来，临武县纪委把执纪审查安全防范工作放在首要位置，抓小落细执纪审查安全责任，实行精细化痕迹管理，防范“走读式”谈话风险，连续28年实现了执纪审查安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉。

　　在谈话过程中，临武县纪委执纪审查人员变“狂风暴雨审问”为“和风细雨谈话”，力求同一问题一次谈话成型，尽量减少“走读式”谈话次数。谈话结束后，注重给谈话对象做好心理疏导，平复其心情，减轻思想负担，并安排专人护送谈话对象返回，交由其直系亲属后履行交接手续，弥补非谈话时间的“安全空白期”。今年来，谈话后进行心理疏导113人次，“走读式”谈话无一人出现安全事故。

　　此外，临武县将“规范谈话”与“痕迹管理”相结合，投入40余万元，对谈话室进行改造，对谈话过程进行同步录音录像，全程监控纪实，并定期抽查监控录像，实现过程留痕、过程可溯。同时，建立“走读式”谈话管理台账和办案人员工作日志，每次谈话前，对谈话对象的携带物品、谈话过程、情绪变化、突发状况等情况进行过程记录，并由办案人员和谈话对象共同签字确认，做到全程可查、全程管控。今年来，共对89名谈话对象，123次审查谈话实行台账分类管理。今年3月，在查办一起“双规”案过程中，在确保审查对象安全、办案措施文明的情况下，仅用45天时间就查实涉案金额410多万元，审查对象被依纪依规开除党籍、开除公职，移送司法机关处理，实现了执纪审查工作“快、稳、好”。

　　“执纪安全工作是1，执纪审查等工作是0，有了1的保障，后面的0才能发挥作用，执纪者必须守住执纪安全这个底线！”临武县纪委主要负责人如是阐明他们的理念。