“五问工作法”考核讲评会现场。

讲评会上当场发放考核奖金。

　　红网株洲站7月24日讯（记者 曹缇）“听一个人述职，不一定有用，听一群人讲述一个季度的工作，对在场的人都有很大的受益。”近日，湖南株洲市“马上就办”办公室组织召开石峰区2017年第二季度“五问工作法”考核讲评会，“问”出责任和方向，“考”出压力和动力。

　　“第二季度，我们社区在党建工作上，形式主义多，工作不到位。下一步，我们将加强理论学习，提高主观能动意识，打好漂亮的翻身仗。”“在环境卫生工作中，我们责任落实不到位，与村民沟通的耐心不够。下一季度，我将带头履行职责，亲自实施，分区督查卫生情况，交上满意的答卷。”在第二季度考核中，排名末尾的单位负责人上台进行检讨，并提出解决措施和办法。此次考核讲评会，着力抓好县级领导、区直部门、市直驻区部门、街道、社区(村)等五个方面的考核，达到了对石峰区领导干部工作的全覆盖。

　　“五问工作法”即“做了什么工作、采取了什么措施、有什么工作成效、有哪些不足之处、下一步怎么改进”，其是落实市委“马上就办、真抓实干”活动的重要载体。株洲市“马上就办”办公室在全市大力推进“五问工作法”，按照时间过半、任务过半的要求，回顾、检讨上半年工作，以上率下促领导责任落实。“五问工作法”是推动“马上就办、真抓实干”活动的主要抓手，自去年十月份实施以来发挥成效，其成为转变干部作风、提升干部工作效能的重要举措。

　　株洲市委副秘书长、市“马上就办”办公室副主任尹光良对此次考评会给予肯定。他表示，石峰区第二季度“五问工作法”考核讲评会讲出了名次，讲出了压力，讲出了动力。根据各专项工作的季度考核成绩，讲评会上当场进行了奖罚，真正达到了真评实考、奖优罚劣、分类指导。通过推行“五问工作法”，领导干部明确了工作方向、加强了责任意识，使得石峰区经济社会各方面都得到发展，值得在全市推广学习。