红网常德站8月1日讯（通讯员 薛亮）随着党中央从严治党的全面推进，反腐高压态势业已形成，违纪现象得到了有力震慑，但一些违纪行为也随之从地上转入了地下，从单一领域转向了多领域交叉，从钱权交易专项了权权交易等，这都为纪检监察工作的开展增加了难度和压力，也对纪检监察工作者的业务素质提出了更高的要求。

　　为了练好一双“火眼金睛”，让违纪行为无处遁形，武陵区采取“三步走”，苦练内功兼修外功，提升纪律审查成效： 一是打铁还需自身硬。为了贯彻落实习近平总书记“打铁还需自身硬”这一要求，武陵区纪委提出了纪检干部“季考”制度，即每季度对全区纪检监察干部的业务知识掌握情况实行闭卷考试，根据考试分数的排名情况，对名次靠后的由区纪委主要领导对其进行提醒和约谈。同时，还在全区范围内实行了纪检负责人述职问责制，各单位纪检负责人在年底就工作开展情况向区纪委进行述职，区纪委将述职情况进行备案，对履职不力导致分管单位发生重大违纪案件的纪检监察负责人实行终生追责。 二是保持学习氛围。为了充分适应日益复杂的反腐形势，增强发现问题线索的能力，武陵区纪委又提出了“走出去”的“游学”制度，即委局机关每名纪检干部每年都要用30天的时间，深入乡镇、街道以及职能单位开展学习与调研，并按月召开学习交流会，从而达到交流经验、共同进步、增强外功的目的。同时，为了解决在游学过程中，部分干部学习进度不一的问题，武陵区纪委在“走出去”的基础上还实行了“引进来”的“补课”制度，即每个月从发改、教育、民政、财政、人社、住建、交通、农林、审计、公检法等职能部门中聘请2名业务骨干为委局机关全体干部讲解相关业务知识与政策，以此提升学习效率、缩小学习差距。 三是理论联系实际。2016年，在接到群众关于南坪街道金家坪社区党总支书记、主任杨某违规出借集体资金的举报后，武陵区纪委监察一室主任立即深入到被举报单位开展调查工作。

　　在证据不足的情况下，办案人员敏锐地从一张土地征拆款领取单中发现了疑点：经过仔细比对，领条是该社区8组长胡某于1月4日签字领取，而在1月5日，杨某安排社区财务人员通过社区银行账户向他人转出50万元，被转入对象的开户人系某房产公司经理孙某。

　　根据这一线索，办案人员迅速开展调查走访，发现所谓由胡某领取的“资金”并未分发到相应的农户手中。在证据面前，杨某交代了自己擅自出借村集体土地征拆款用于谋取私利的违纪事实。这是在实行“三步走”后，纪检监察干部灵活运用所掌握的业务知识发现问题线索的一个缩影。

　　仅2015年至2016年，武陵区纪委共查办案件153起，党纪政纪处分143人，组织处理20人，追缴涉案金额289万元。下一步，武陵区纪委还将继续深挖“三步走”的内涵和空间，不断提升纪检监察干部的单兵作战能力与协同作战能力，铸造一支对党忠诚、对人民尽责、思想过硬、素质过硬、业务过硬的铁军。