红网郴州8月4日讯（通讯员 曾翔 曹德生 马群丽）“每天签到签退4次，刚开始就连个别局领导也很不习惯，甚至还有抵触心理。这样严格的考勤制度究竟能够坚持多久？说心里话，其实我自己也没多大的底气。不过还好，大家都对干部作风建设工作比较理解，而且局领导又身先垂范，现在同志们都感到习以为常了。”提起局里每天4次签到签退的考勤机制，湖南永兴县房产管理局纪检组负责人说。

　　为进一步转变工作作风，加强规范化管理，提高工作效率，永兴县房产管理局坚持以制度为抓手，将纪律挺在前面，健全完善考勤机制。自去年5月份始开始执行最严考勤制度，专门购置了1台人脸识别考勤机，安排专人负责考勤和监督工作。规定干部职工工作日上下午必须按时签到、签退，抽调到项目部工作的干部职工只需上午签到即可，抽调工作队的人员不需签到。因故无法签退的，需与负责考勤人员微信视频或由分管领导签署意见后报局办公室备案。无故不签到的按旷工处理，不按时签退的按早退处理。

　　为让制度真正落到实处，永兴县房产管理局采取“不固定带队领导、不固定检查人员、不固定检查时间”模式，加大不定期对干部职工作风纪律进行监督检查力度。局纪检组、办公室对干部职工考勤情况按时进行统计监督，做到“每月一通报、每季一汇总”。考勤情况与干部职工绩效考核工作挂钩，年终统一严格兑现。

　　该制度执行以来，永兴县房产管理局已有9人被通报批评，10人因此影响年终绩效考核奖金。“先管身，再管心，通过严格考勤，助推了我局机关作风建设，夯实了纪律基础。现在，干部职工纪律观念明显增强，并逐步由外在的约束正向自觉转变，好制度就要长期坚持。”永兴县房产管理局主要负责人庄严承诺，誓将该制度进行到底。