红网长沙8月5日讯 2004年8月，王某入职长沙某机械公司从事机修工作，2013年12月，当时27岁的王某在一次修理旧挖机过程中受伤住院，经鉴定为七级伤残。受伤后的王某发现，他所享受的社保待遇“不对劲”。原来，王某每个月平均工资4040.6元，社会保险缴费基数为2300元，而机械公司仅按2245元每月的基数为王某缴纳社保。

　　差额的这部分怎么办？8月4日，湖南高院召开新闻发布会，通报近年来全省法院审理劳动争议案件的基本情况，并发布典型案例。

　　2013年12月4日上午，王某在工地修理旧挖机时受伤，由同事送往医院治疗。王某认为，他在2012年12月至2013年11月，没受伤之前12个月的月均工资为4040.60元，但该机械公司仅按2245元每月为基数为他缴纳社保，从而导致王某不能享有其应有的社保待遇。

　　长沙市中级人民法院审理认为，该机械公司未按规定足额缴纳工伤保险费，给王某造成的工伤保险待遇损失，该公司应承担补足差额的责任。故该机械公司应当支付王某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。记者周凌如实习生刘永强赵诗雨通讯员曾妍欧嘉剑