红网时刻长沙8月9日讯（通讯员 陈超然 记者 彭双林）“经过此次谈话，我才体会到，其实违法离我们并不遥远，真的是差一不留神就陷进去了。”8月9日，长沙市芙蓉区文艺路街道，刚接受纪工委廉政谈话的街道干部说道。

　　今年以来，文艺路街道纪工委坚持抓早抓小，将党风廉政建设的重点从“盯违法”转向“盯违纪”，使廉政谈话、廉政约谈、诫勉谈话等多层次的谈话机制成为监督提醒的新常态，并通过依托街道审查谈话室，开设“纪律门诊室”，积极为街道干部设置纪律咨询、纪律治疗及纪律关爱等相关项目。

　　开设“纪律咨询室”，延伸廉政谈话触角。街道纪工委将那些对于纪律和规矩方面存在模糊认识的干部、纪检干部着重做好解疑释惑的工作，将相关的文件精神、制度规定及时告知，做到早打招呼、早敲警钟。同时，扩大谈话范围，把纪律咨询对象延伸到全街班子成员中。特别是对街道“一把手”、主要负责人进行定期咨询，并要求各部门、社区负责人经常进行纪律咨询，不断拓展谈话的“宽度”，增强针对性、实效性。目前，街道纪工委已对全街班子成员、各部门、社区主要负责人进行纪律咨询60余次。

　　设立“纪律治疗室”，让红脸成为常态。对于部分干部存在苗头性、倾向性问题的，街道纪工委通过提醒约谈、警示约谈等，达到红脸出汗的目的。“最近工作状态确实不怎么好，经常上班迟到，作风纪律放松了，要不是纪工委及时对我进行约谈，估计我还真会踩红线了。”一名街道干部说道。街道纪工委在提醒约谈的同时，注重创新谈话形式，采取一对一、一对多、集体廉政谈话和个别谈话相结合等方式，以提醒帮助、常扯袖子、勤打招呼为重点，开展重点节点警示性谈话、干部任前谈话、换届纪律谈话、诫勉谈话等形式。截至目前，已进行提醒、警示约谈等20余次。

　　建立“纪律关爱室”，完善回访关爱制度。主要针对受到过纪律处分的党员干部，通过开展关爱约谈，帮助解开思想症结，全身心投入本职工作。陈某是街道的工作人员，因违反工作纪律，受到警告处分。之后工作开展过程中常背负思想包袱，街道纪工委第一时间知道后，将陈某“请”到纪律关爱室中，对其进行谈话的同时进行思想劝说，重新树立其自信心，让他认清错误，引以为戒，同时放下包袱重新振作，遵纪守法踏实干事。对受处分党员回访关爱工作后，街道纪工委会及时整理材料，建立相应工作档案。形成回访关爱工作总结，有效深化和巩固纪律审查工作效果。

　　近年来，文艺路街道坚持把纪律和规矩挺在前面，积极落实监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早纠正，切实把抓早抓小，不断推动全面从严治党向纵向深发展。截至目前，已进行廉政谈话共计80余次。