红网资兴分站8月31日讯（分站记者 朱孝荣 通讯员 赵春梅）8月31日，记者从湖南省资兴市委组织部获悉，今年7月以来，资兴市对拟提拔重用的三批次干部进行了家访，社会反响热烈，这是资兴市加强干部队伍监督管理探索试行的又一创新举措。

　　为了贯彻落实中央全面从严治党要求，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，资兴市推动干部监督范围从工作圈向亲属圈、生活圈、交际圈延伸，对全市科级以上领导干部和科级后备干部探索试行干部家访制度。干部家访重在强化日常管理、关心爱护干部，发挥家访“提醒”“鼓劲”“解难”作用，注重抓早抓小抓预防，对有倾向性、苗头性问题的干部，及时提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演变大问题，最大限度调动和保护干部干事创业的积极性。

　　资兴市每季度确定一周为“干部家访周”，特殊情况及时家访方式，主要通过“察、谈、访、问”，直接听取干部家属和群众的意见和建议，了解掌握干部相关情况，对家访中反映干部经济状况、生活作风、社会交往、廉洁自律等重要信息，录入领导干部综合监督管理系统，对家属和群众意见比较大的，进行调查核实，并根据调查情况及时提醒、函询或诫勉；对涉嫌违纪违法的，移交有关部门依规依法处理。

　　同时，资兴市还探索运用好干部家访结果，将干部家访情况作为年度考核、评先评优、提拔使用的重要参考依据，反映作风差、品行差、形象差的，经调查核实，一律暂缓或取消提拔重用资格，当年度不得评先评优。