红网时刻9月14日讯（醴陵分站记者 蒋百稳 通讯员 张威 何俊明）“一个月的跟班学习，让我对纪委的职责和定位有了更清晰的认识，特别是在办理群众的信访举报时，能有明确的工作思路。”9月13日，在醴陵市纪委跟班学习的泗汾镇纪委书记宋艳红表示，当基层纪委在日常工作中有大量的普通信访事项和纪检监察业务内信访举报掺杂在一起时，更需要纪检干部能明确判断问题性质，及时做好分类处置。

　　这是醴陵市不断提升纪检监察干部工作能力的一个缩影。近年来，醴陵市纪委不断丰富培训方式，在对全市纪检干部培训情况进行摸底的基础上，制定更具有针对性的学习培训计划，促进监督执纪问责能力的不断提升，提高全市纪检干部队伍的整体素质。

　　针对基层纪检干部业务不精、能力不足的问题，醴陵市纪委采用书记授课、集中培训、跟班学习、派驻纪检组长集中办公等多种形式，轮批循环式抽调镇（街、区）纪检干部到机关协助参与信访件办理、执纪审查、案件审理、专项检查工作，做好“传、帮、带”，指导提升基层纪检干部业务水平。同时，从健全组织机构、完善工作机制、创新工作方法等方面入手，协助镇（街、区）纪（工）委出方案、建台账、理档案，规范基层纪检队伍建设。

　　醴陵市纪委在对基层纪检干部进行谈话函询和信访举报业务办理集中培训之外，坚持组织信访工作人员深入基层进行实务指导，以问题为导向，采取调阅档案或协助初查的形式，有针对性地查缺补漏，协调解决信访问题。并对已办结案卷材料进行审核，对信访举报问题查得不深不透不全的，随即要求其补充调查，确保信访件办理质量。同时，醴陵市纪委不定期组织召开信访工作例会，分析解决信访举报件办理过程中的常见问题，总结经验教训，提升工作实效。

　　今年以来，醴陵市纪委已举办专题业务培训4场，安排到上级纪委跟班学习、挂职锻炼10人，持续开展两级联动专项巡察和监督检查。截至8月底，醴陵市纪检监察机关共受理信访举报件177件次，信访件转立案32件，全体纪检干部力量得到进一步激活，上下一盘棋的联动工作格局逐步形成。