让广大专业技术人才更有奔头

　　全省深化职称制度改革工作部署会召开

　　湖南日报9月29日讯（记者 于振宇 通讯员 叶飞艳）今天，记者从全省深化职称制度改革工作部署会议上获悉，我省将围绕经济社会发展和人才队伍建设需求，以职业分类为基础，力争在3年至5年内，形成设置合理、评价科学、管理规范、服务全面的职称评价体系，让广大专业技术人才更有奔头，激发他们投身本职工作的热情。

　　会议提出，将完善评价标准，突出品德、能力和业绩评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，对基层人才单独设定评价标准，同时将目前未设置正高级职称的系列（专业）均设置到正高级。

　　创新评价机制，进一步下放职称评审权限，对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、台阶、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。同时，加强参评诚信机制建设，建立退出机制，对师德、医德等品德有问题的实行“零容忍”，对学术造假实行“一票否决”。畅通职称申报渠道，确保非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。

　　改进服务方式，加强监督管理。强化对评审全过程的综合监督管理，建立职称评审前公示、评审方案备案审核、评审期间巡查和评审回避等制度，建立完善职称投诉、复查、复议机制，建立职称政策、标准、程序、结果“四公开”制度，严厉打击暗箱操作、学术造假和非法牟利等行为；同时，逐步实行无纸化网络申报评审和电子证书制度，努力为参评人员提供“一站式”“个性化”服务；加强统一的职称证书数据库建设，建立公众证书查验平台，开展职称证书查验服务。