红网时刻11月15日讯（通讯员 伍孝雄 祁浯溪）今年来，湖南省祁阳县浯溪街道针对少数村干部“走读”现象，建立健全“坐班值勤、督查约谈、考核奖惩”三个机制整肃村干部队伍，促使多名走读干部正常履职，安心本职为民办事，赢得老百姓一致赞誉。

　　坐班值勤机制。要求各村都要在公开栏中将村干部每周轮流坐班安排表及练习电话对外公示。每日坐班人员都要认真处理村内日常事务，及时汇报和处置突发事件，积极帮助村民解决生产生活中困难，全程为民代办事务，每月月初和月末分别报月计划和小结到街道组织部备案。今年以来，各村共为民代办事务382件次，解决突发事件6起，化解矛盾纠纷128件，在村民中反响良好。

　　建立督查约谈机制。街道成立由纪委、组织部、党政办联合组成的作风督查组，专门抽查不坐班值勤情况，对一次抽查不在岗或因举报核实不在岗的通报批评，二次的进行提醒式约谈，三次的进行诫勉谈话，四次的按程序予以免职。近年来，村主干周某因连续外出两次，村内事务无人代理，老百姓意见较大，党工委及时找其约谈，指出他的缺点，提出整改意见，起到了警醒震慑作用。

　　建立考核奖惩机制。党工委根据职务对村干部实行分类考核，从村干部工资中拿出40%作为考核挂钩资金，奖惩分明，对于考核在90分以上的才能拿走考核挂钩资金，才有评先评优资格，对被评为优秀的其工资可上浮5%～10%，对得分在90分以下的按比例兑现，得分在60分以下予以就地免职。严厉的考核措施增加了村干部的危机感和荣辱感，逐步形成了你追我赶，创先争优的好气象，村干部干事创业的激情被充分调动起来，走读之风被悄然整肃。